@slatik93, нет не было.

Подскажите, а в начале 16 до марта у вас декретный отпуск был?

Вы можете заменить 15 год на другой, так как в нем у вас был БиР. В расчет пойдет 16 и тот, который выберете на замену.

Можете почитать в инете о замене лет.

@juli277 к сожалению, нет. На замену можно написать, когда из декрета в декрет.

@anastasiya48, спасибо.

@juli277, посмотрела ) надо 34520,55 * 1,15

@anastasiya48, спасибо. Броде 15 был если не ошибаюсь

@panyusha.85, а написать на замену лет можно? Выгоднее будем мне ща 13 и 14 год взять? Там полных 2 отработанных года и зп выше? У нас глав бух странная какая то... новая, не совсем Ее понимаю я. Вот она прикинула и у неё 20 тысяч получается

@juli277, Минимальная сумма декретных выплат в 2017 году 34520,55 рублей + районный коэффициент. Это получается 39 с чем то тысяч. Посмотрите какой коэффициент по свердловской обл

Больничные насчитываются с выплат за последние три года.

Она конечно вам не очень сильно поможет, но все же чуть выше минималки)

Тогда возьмите с предыдущего места работы, сейчас МРОТ 7800 с 1го июля

Не имеет смысла брать, если точно знаете, что зп была минимальной. А ведь она может и больше быть, тогда и декретное пособие будет больше

@annet112, на предыдущем официальная 10, сейчас 7

Выплаты в любом случае только от официальной зп. Справку надо брать, т к в ней указываются количество больничных дней, а они не учитываются при расчете декретного пособия. В расчет пойдет 15 и 16 год. В 15м Вы же работали до сентября. Пойдет за до сентября и за 16го года с марта по декабрь. Эта сумма будет делиться на количество дней в 15 и 16 году (731) за вычетом дней больничного по бир (140) + может еще какие-то больничные были (они тоже вычитаются). Жаль, что Вы уволились, а не ушли в отпуск по уходу за ребенком. К сожалению, дни, когда Вы просто не работали, в учет пойдут (т е доход на них тоже поделят). А если б в отпуске были, тогда бы эти дни тоже в учет не пошли. Если зп за указанный период будет меньше минималки, тогда в любом случае получите по минималке, а это около 30-35, но никак не 20. При чем здесь, что нет 2х лет - тоде не понятно. Данное правило распространяется только если СОВСЕМ нет стажа, но Вы же работали) главбух явно не очень понимает в этом вопросе)

Согласна с предыдущим постом. Если в справке выплаты равны минималке, то смысла нет, если больше то справка поможет. Её внесут в программу в графу Выплаты с предыдущих мест работы и она учтется при начислении больничных. Я бухгалтер и всё это делала собственноручно себе.

В справке 182н отражаются ТОЛЬКО официальные выплаты, так что вы конечно можете взять Ее с предыдущего места работы, но если там официальной зарплаты было минимум, то она врятли вам поможет.

А зп вся не официальная?