В психологии есть понятие "готовность к изменениям", часто применяется в организационной психологии. Это в первую очередь ВНУТРЕННЯЯ готовность человека или организации меняться. А еще есть понятие "адаптивность". Это способность человека быстро и безболезненно приспосабливаться к новым условиям. И вот я понимаю, что такое внутреннее сопротивление изменениям или организационное (коллективное) сопротивление. Но, простите, сопротивление ипотеки моим внутренним или внешним изменениям это что-то более, чем странное! Откуда это понятие "сопротивление систем"? Понятно, что изначально из физики или математики. Но если мы говорим о психологии, то тут какая-то иллюзия. Потому что зачастую именно внутреннее сопротивление приписывает препятствия внешним факторам. Хотя наверно в этом и главное отличие классической психологии от метода НЛП. Мы расцениваем сопротивление как неготовность к изменениям, а в НЛП есть принцип "нет сопротивляющихся клиентов, есть недостаточно гибкие психотерапевты".

Собственно мой вопрос - откуда вы это взяли? Вот эти сопротивляющиеся системы. И на чем основано это суждение?

Тут можно поспорить. Это не всегда так. Иногда Вселенная таки помогает и направляет и запрещает лезть туда куда не следует. По своему опыту знаю на 100%. И переть на стену не всегда полезно.