Тебе в любом случае при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

Там про копейки выше пишут – консультировалась у бухгалтера перед декретом, она сказала, что отпускные рассчитываться будут по ставке до декрета.

Можно, если уходили в декрет в конце года и не отгуляли его полностью.

Сама уходила летом, 3 недели из 4 дали.

Хотя может там можно выбрать и другой период для расчете 🤔 не помню точно

Можете, конечно, отгулять отпуск. Но у вас там получатся копейки...так как заработка за последние 12 месяцев у вас нет...а пособие в расчёт не попадает 🤷🏻‍♀️

Надо было весь отпуск отгулять до декрета...

@avdeevati да знаю, у нас так только и делается. Но мне пока этого не нужно😊

@elina03.10 тогда заявление на отпуск с последующим увольнением, дадут полный расчет вам

@avdeevati спасибо. Но это не про моего работодателя- деньгам и не дают, только в отпуск идти.

@vikaanglico но они могут попросить отработать 2 недели. А так вы в отпуске.

@avdeevati действительно! Совсем ку-ку уже...)

@ksyunka госпаде, голова моя декретная🐵 действительно же 😂

@elina03.10 можете. Хоть несколько дней у Вас точно набралось. Но и компенсацию за эти отпускные дни Вам и так должны дать.

А какой смысл идти в отпуск...можно уволится и при увольнении получить отпускные деньги)и гуляй рванина🤣

Я не кадровик , но на сколько я понимаю , что просто при расчёте при увольнении , если вы перегуляли по итогу количество положенных дней или просто каким то образом Вам заплатили по итогу больше , то это вычтут при финальном взаиморасчёте🤔

Да, если до этого отпуск весь не использовали

Если есть отпускные дни, то можно, конечно.