Подскажите пожалуйста может кто в курсе) вообщем в первый декрет в 2016 уходила после того, как…

Ну если вы получали больше чем на работе, то стоит, а если нет, так же берите с предыдущей работы

Ну если Вы в декрете были, стало быть у Вас дохода-то не было. Считайте сумму за два года

Нужно просчитать все варианты и выбрать более выгодный для себя

На той работе, где отработали последние полгода, Вы получали ЗП больше чем на предыдущей? Если да, то берите последний рабочий год и один декретный, если нет, то возьмите те же года, что и при расчете первого декрета.

@lialishe, да на этой работе я получала почти в 3 раза больше

попросите бухгалтера рассчитать как лучше, нужно брать те года где зп больше. также при расчете не учитываются больничные например

@fatimochka190990, тогда, когда принесёте больничный в 30 недель, просто напишите заявление, чтобы учитывали при расчетах последний Ваш рабочий год (календарный, а не фактический) и первый декретный. Так для Вас выгоднее будит, потому, что средняя ЗП за день у Вас больше будет.

@lialishe, спасибо за инфо ))) ещё один вопросик , правда что и декретные и по уходу за ребёнком не могут выплачиваться, выбирается что-то одно?

Декретные вам положены по больничному листу - оплачивается 140 дней. Как только эти дни пройдут ( 2 месяца до родов и около 2,5 после) вы либо выходите на работу, либо пишите заявления по уходу за ребёнком до 1.5 лет, где вам полагается выплата пособия. Поэтому и то и то вам положено))

@fatimochka190990, нет, все так же как в первом декрете. Сначала единовременная выполота за 140 дней (70 дней до родов и 70 после). К сли двойня или сложная беременность декрет дают раньше и выплаты соответственно за большее количество дней. Если во время родов были осложнения, то декрет продлевают и потом доплачивают Вам за продленные дни. Только вот не помню КС относится к осложнениям или нет.

После окончания Декрета, Вы приходите на работу и пишите заявление о предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и Вам ежемесячно идут выполоты в размере 40% от средней ЗП, но не меньше 6 с чём-то тысяч за второго ребёнка и не больше 23 с чём-то тысяч. Плюс берёте с места работы справку о том что он выплаты не оформлял и в ЖК должны дать справку о том, что встали на учёт на ранних сроках, по ним ещё дадут выплаты, но там совсем копейки.

@lialishe, спасибо😍