У меня сейчас взорвется мозг!!! Девочки, помогите кто был в такой ситуации🆘 значит меня в связи с ликвидацией…

Рожина , вам сказала всё верно. В вашей ситуаций важнее верная юридически запись в трудовой книжке. Выплаты вы все получите. Не переживайте. Тем более пособие до полутора сейчас выплачивается напрямую из ФСС

@dinirin, декретные по пилотном проекту тоже вроде через ФСС

Запросите у вашего бухгалтера все справки. О среднем заработке, 2 НДФЛ и т.д. Так же можете попросить бухгалтера перед расчетом декретных , посчитать какие года вам выгоднее брать

Насколько я знаю, написать заявление на 13,14 года при расчёте декретных можно

@ezhkina с 1.07 все пособия уже выплачиваются через ФСС

А ещё справка 182н нужна для декретных

@dinirin, @ezhkina, какие доки я знаю уже, все записала))) но до смешного мне бухгалтерия их не выдаёт, не имеет права, так как сейчас все через конкурсного управляющего! И в фсс заявляют что они примут доки только от организации, то есть они должны все отправить, а они до сих пор на могут отправить ничего в фсс чтобы они нам за июль начислили🤦‍♀️ им пофиг на нас!!! Но я это все выбью! Меня интересует тот факт что если я буду уволена на момент родов мне в полном объёме пособия до 1,5 лет будет платить или минималку?! Почему мне сначала сказали одно, а сейчас другое?!

Обращайтесь к конкурсному! Организация ещё существует же ? Значит есть печать, и следственно все доки подписать можно. Возможно вы столкнулись с нежеланием работника выполнить свои обязанности. Он же ещё числится в штате данной организаций ,значит должен выполнять свои обязанности . З/п получает.

В противном можно припугнуть работника, что напишите докладную

Пособие по минималку вы точно не получите. Вам нужна справка по форме 182 н в двух экземплярах, один для себя другой для рассчёта декретных ФСС или вашей бухгалтерией. Это зависит на каком этапе ликвидацией будет находится ваш работодатель в момент выплате денег

Если вам в трудовой сделают правильную запись ( уволена в связи с ликвидацией предприятия) вы все получите в полном объеме, а если напишут просто уволена - то получите минималку!! Добиваетесь документов и правильной записи в трудовой!! бухгалтеру можете пригрозить трудовой инспекцией!!

@dinirin, @elencap, девочки, спасибо вам большое за ответы!!! А где посмотреть в законе то эти статьи и пункты не в курсе? И когда запрашивать доки сейчас? Будут они действовать в феврале то??? Получается писать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет я должна а конце февраля, роды стоят 10 декабря ориентировочно!

182 н эта справка бессрочная и выдаётся в день увольнения работника. Так как имеет не изменяемые данные , а именно зарабаток за последние два года

@nataliia87 Наташа ты запрос и справку по форме для расчета б/л за последние 2 полностью отработанных года до декрета, эта справка бессрочная. Бухгалтерию пугни трудовой , они не имеют права не выдавать запрашиваемые документы. Если не поймут или в трудовую, а то тебя нагреют

@nataliia87 я как поняла из статьи юриста, у тебя будут минимальные деткие пособия

Если трудовой договор с ней был расторгнут перед тем, как женщина ушла в декрет, то в этом случае она может рассчитывать на минимальные пособия и компенсацию за больничный.

Если же это произошло уже после того, как женщина предоставила работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то она имеет право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными.

Блин , мне кажется тебе лучше место работы поменять

Буква закона:

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/#1

© КонсультантПлюс, 1997-2017

@marina1006, вот это меня и путает все!!! Почему все разное все говорят?!

А размер можете поискать тут

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/253bd6418f5a9d5ef265e5966bb3fb3e77d59fe0/

@elencap, а если я уволена в связи с ликвидацией а в декрет соберусь спустя полтора года это не прокатит без трудоустройства на новое место работы?

@meviorty, спасибо большое!!! Почитаю!!'

@nataliia87 появилось время быстро просмотреть. По минимуму вы будете получать, к сожалению. Но при переходе на другое место прям перед декретом имейте ввиду, что ФСС может заартачиться и возможно придется через суд получать пособие. При этом право выбора лет должно сохраняться (не уверена, закона не знаю)

@meviorty, @marina1006, мне только что звонила подруга и у неё как раз была ликвидация перед родами и ей все нормально платят, не минималку!

@nataliia87 я не юрист, писала по тексту) тогда очень рада за вас!!!👍

@nataliia87 Наташа, спорить не буду, за что купила, за то и продаю ☺

@meviorty, @marina1006, мне все равно сыкотно! Пока наверно не дойдёт до дела!

@nataliia87 ну если пролетишь, на мужа оформить и все

@marina1006, он ИП с этого года, до этого года работали мы в одной организации😂

Да, если уволили по ликвидации, то платить пособие будут как с первым уходом!

Это точно!

Мне сейчас так и платят !

@sunny19, оооо спасибо большое за ответ!!! Прям бальзам на душу!!! Найти бы ещё ссылку на статьи

Я же тебе говорила , обращайся ко мне.

Сама в такой ситуации

Я звонила в мфц и все там сказали , рассказали

@sunny19, я как смогу напишу тебе в личку

Наташа, удачи тебе в этом нелегком деле 💪