Девочки, вопрос. А можно вообще не оформлять декретный отпуск? Мне работа позволяет работать из…

Можно конечно, если ваша работа вам разрешит. Я с девочкой гуляю. Она дома работает. Бухгалтер.

Ну так вы уже сами все решили ))

Конечно ))) я не стала ничего оформлять

Можно, вам выдают б/л, и по желанию вы его предъявляете на работу, в заявлении на отпуск пишете желаемую дату отпуска, или вообще не пишете))

Если есть возможность то можно конечно просто декретные не получите, либо можете получить декретные оформить на 140 дней больничный, и сразу выйти на работу так выгоднее будет

Благодарю за ответы, я в бухгалтерии и прочих бумажных делах полный ноль, ни разу не сталкивалась ни с какой бумажной волокитой. Даже заявление на отпуск пишу так, как удобно бухгалтерии, а ухожу тогда, когда договорюсь с шефом. Больничный не брала ни разу в жизни, проще договориться с начальством, чем бумаги какие-то собирать... Вот такой я безбумажный работник))

@romashkajuls а как может работа не разрешить? Насильно выгнать в декрет?

@vikolya12345 мне декретные и больничный невыгодно финансово... С официальной зарплатой 18 тысяч

@bojoduv благодарю, я примерно что-то такое и предполагала. Ведь без официальной бумаги из мед.учреждения бухгалтерия не может ничего сделать, не так ли

@angry_bird тогда да

@angry_bird, ну да, заставить вас уйти в декрет нельзя) другой вопрос чтобы работодатель не был против, т к гарантировать серую зп никто не может😕

@bojoduv спасибо, с работодателем все в порядке, зп гарантирована, даже серое пособие по родам и прочая помощь. Я боялась, что насильно по закону заставят в декрет уходить :-)

@нее, даже не по б/л уходят, а по заявлению на отпуск по БИР, то есть, нет заявления-нет декрета

Ну вам тогда наоборот выгоднее оформить отпуск по БиР в 30 недель (70+70 дней), а с начальством договориться, что продолжите работать))

А кто ж их знает))) я правил не знаю. Я в декрет сама ушла.

@volnaya не получится так, я тоже работала после оформления больничного, или оплачивают больничный, или зп выплачивают

@angry_bird вам проще договориться с начальником в таком случае, взять может быть в счёт отпуска несколько дней, чтобы в себя придти

@nightcat, девушка (автор поста) написала, что з/п черная у нее. Поэтому в таком случае скорее всего лучше по сроку оформить больничный и получить эти копеечные выплаты, но продолжить работать, чтобы получать свой "конверт"))

@angry_bird проблема в том, что больничный рассчитывается на основании зарплаты, средняя стоимость 1 дня умножается на 140, если у вас маленькая зарплата смысла нет оформлять. Если вы продолжаете работать, больничный не оплатят на это время (сама столкнулась с этим вопросом)

@volnaya это опять же как начальник решит)) при черной зарплате только он может

@nightcat, ну да) просто там минималка, как я понимаю, "белая", а выплаты по больничным (из нее) делает уже не компания, а фонды соц.страхования или чего-то там (куда налоги работодатель перечисляет). Поэтому выплаты "от государства" по идее ничего не мешает получить (за все 140 дней). А по факту уходить на роды и после них возвращаться уже по договоренности с шефом нужно)

@volnaya наверное, вы правы) я как-то только с белой зарплатой сталкивалась, но логика понятна

@nightcat спасибо за Ваши комментарии. Скорее всего не буду вообще оформлять декрет, т.к. В трудовом договоре у меня официально записано, что имею право работать удалённо неограниченное количество времени. Мне же никто не запрещает работать удалённо 2-3-4 месяца :-)

Декретный отпуск выплачивается на основании больничного и Вашего заявления. В том случае если работодатель вам оплатит и заработок и больничный, то можно 140 дней ( полностью больничный) оформить. Если за отработанные дни, то можете в заявлении на декретный отпуск указать дату позже, чем в больничном.