Мамы, кто в период первого декретного отпуска (ребенку 2,9) вновь беременна? Ситуация такая. Рассказываю. На момент выхода из первого декрета на работу остается 2 месяца для ухода во второй декрет. Как поступить правильно, чтобы без выхода на работу не лишиться хоть какой - нить копейки??? И вообще реально ли не выходить на работу??? Спасибо, что прочитали. Прошу совета у опытных мам.
Комментарии
@olga_maksimova93 ничего такого обычный декрет закончился. Написала до 14
@tata1801, удивительно! Работаю в отделе кадров и ни разу в действующем ТК РФ не нашла подобной статьи. Может речь идёт за дополнительный отпуск 🤔 не будем спорить не зная ситуации вашей подруги 😊
Ань, пусть сходит узнает в отделе кадров, у нас на предприятии можно уйти в отпуск без содержания до 4 мес раз в год.
@olga_maksimova93 и сейчас есть. У меня подруга так и сделала. Без содержания до 14 лет
Договорится с жк и ходить на больничный (21 день без продления заведующей поликлиники), 1-2 дня отпуск за свой счёт и опять на больничный. Так до 30 недель делать.
Без содержания или просто отпуск если есть. @madfox, нет такого, отпуск до 3 лет и все
Наговорят сейчас до 14 лет🤦🏽♀️ раньше было и то в каких годах
Официальный отпуск по уходу за ребёнком только до 3х лет. После этого работник выходит на работу. Альтернатива невыхода-берет очередной отпуск если есть, больничный лист на себя или ребёнка, отпуск без содержания по семейным обстоятельствам до 30 календарных дней
@olga_maksimova93 там наверно все уже поменялись. Я для сестры уточняю. Спасибо за ответ.
Надо уточнить у юристов, но вообще можно написать заявление по уходу за ребёнком до самого его совершеннолетия, поэтому пишете заявление на продление отпуска по уходу за 1 м ребенком и до декрета
Отпуск может взять или без содержания? У вас как отношения с отделом кадров на работе?
Спасибо всем, прегги сила 😉