Сообщила на работе о беременности (заодно сократила себе рабочий день🙌)..Вопрос от директора…

Им все не так. Я сказала в 12, тоже хорошей не стала

@comprehension надо, видимо, с тестом приходить ) день в день)

Надо было написать смс сразу после факта зачатия)))

@nona-me 🤣 тож вариант

Да у меня такая же история, ещё и х@ями обложили , а рабочий день сократили после того как я обратилась к юристу

Работодателю всегда не в кайф такие дела. Это ж надо напрячься и поискать замену. У меня вон на работе я сообщила в апреле (работаю в школе). Думаю мол за два месяца плюс лето найдут замену. А нефига) Класс мой без учителя. Как видите 1 сентября не за горами. Так что не берите в голову. 😉

@fedotik_m да...не парюсь. ) там же просто еще и зависть ... но не мне их судить 🤗

Вы наверно никогда не искали сотрудников, поэтому вам это удивительно. Были бы на месте работодателя, тоже бы почувствовали, что вас кинули. А то что это не их дело, это вы зря, это их касается напрямую. Вы могли хоть за день до 30 недель сказать, ваше право, только вот потом в коллектив не вернёшься с таким уходом.

@s.e.v1987 ух, а мне сказали , что я "священная корова" и дали тот график, который просила)

@fraur ну 19 недель и 30 большая разница, когда увольняются за 2 недели предупреждают, что ж на трудовой кодекс еще никто не пеняет, что так поздно.

@asyakoshak, но и сотрудника нужно искать не на постоянную работу, а на время декрета. Я больше не про срок говорю, а про отсутствие понимания позиции работодателя.

@fraur то есть надо в 8 недель, как на учет встала, сообщить, работодатель тут же ищет замену, находит сразу, например, и замена ждёт до посинения ухода девушки в декрет?

@asyakoshak, странная вы, я написала, что дело не в сроке. По мне после первого скрининга идеально время, чтобы сообщить.

@fraur я считаю, что любая здравомыслящая беременная обязана ставить свои интересы выше рабочих. Это здоровые приоритеты по жизни. :)

@kate_s_m

Просто обидно то , что сначала х@ями покрывают а потом звонят мол приди обучи девочку , я отказалась , мол сами научите а то потом ещё буду виновата .

А что касается этой ситуации, то сейчас самое главное -это ваше здоровье и здоровье ребенка

@fraur вы написали, что сотрудника нужно искать, намекнув на то, что на декретную должность искать дольше. Позиция работодателя как раз и касается именно срока, почему так поздно (думаю вряд ли имелось в виду, что до конца рабочего дня 5 минут осталось).

@kate_s_m, здоровый приоритет по жизни это ставить свои личные интересы выше чьих бы то ни было вообще, вне зависимости от того находишься ты в состоянии беременности или нет) но уходя, всегда нужно думать о том захочешь ли ты вернуться и в каких отношениях нужно уйти, чтобы тебя ждали!

@fraur уже подумала)

@kate_s_m, скажите, а изменение графика отразилось на зп?

@yana_polyana да. Я теперь работаю с 10 до 19 2/2. Получаю соответственно отработанным часам. Сказали- "хочешь без сокращений - доказывай, что тебе можно только легкий труд". Это надо мед заключения и пр + скорее всего, перевели бы в пятидневку. Или нужен хороший юрист, чтоб помог договориться. У меня его нет + нервы дороже денег. Не спорила. Согласилась. Радуюсь теперь классному графику😁 а деньги декретные покроют потерю в зарплате сполна

@kate_s_m, поняино, спасибо! Интересно теперь стало, какой же у вас раньше был график, если с 10 до 19 кажется классным 😄 я хочу просить с 9 до 16)) обычно с 9 до 18))

@yana_polyana у меня 2 через 2 с 10 до 22. А теперь 2 через 2 с 10 до 19 😁

@kate_s_m, а тогда конечно, существенная разница!)

@yana_polyana так что просите сокращенку и не парьтесь. ) главное - это отдых и комфорт сейчас

@kate_s_m, да, сейчас в отпуск на две недельки, вернусь - и буду оформлять! )