Девочки юристы или просто знатоки)) ситуация такая:знакомая отдала ребенка в сад в два года , хочет…
Девочки юристы или просто знатоки)) ситуация такая:знакомая отдала ребенка в сад в два года , хочет выйти на работу, устроена официально, сегодня звонила на работу и ей сказали, что мест нет, не возьмут!!! Ещё в полтора года она не писала заявление о продлении декретного отпуска, не знаю должны ли звонить с работы в такой ситуации, с моей работы звонили , например. Повлияет ли как то это!? Что вообще делать в такой ситуации?
Дарья Алексеевна·
Мама двоих (младенец)
А что делать? Не хотят по хорошему, пишите на сайт трудовой инспекции. Можете пока не с жалобой, а просто там задать этот же вопрос.
Ксения·
Мама дочки (2 года)
@rediska27rus ок, передам, ситуация слава Богу не моя 🙈
Mamarg·
Мама дочки (2 года)
У моей подруги была немного другая ситуация, хотели беременную уволить, обратилась в трудовую инспекцию и они на следующий день позвонили на работу ей и предупредили об ответственности, вопрос был закрыт сразу! И как это мест нет, когда работника на ее место должны взять по временному договору, на время декретного отпуска! Совсем оборзели работодатели
Anna·
Мама двоих (младенец)
Я думаю её просто уволят в связи с прогулами! Полгода прошло с момента окончания отпуска...почему она раньше не опомнилась?
Ксения·
Мама дочки (2 года)
@ekaterina_arina да, она говорит, что ей месяц назад звонили и спрашивали не хочет ли она выйти, но ребенок ещё не ходил тогда в сад и она понятия не имела, как ребенок будет привыкать к саду ...а теперь говорят типо мы вас спрашивали вы отказались, а сейчас нет мест
Таня Горбачева·
Мама троих детей
Если она писала заявление до полутора лет то она должна была выйти либо прийти на работу и написать до 3х а так получается она не вышла на работу могут легко уволить
Таня Горбачева·
Мама троих детей
Это отпуск по уходу за ребенком получается что она с отпуска не вышла и не приступила к работе
Ксения·
Мама дочки (2 года)
@marjona вот фиг знает! Я всегда помнила о своем времени окончании отпуска, а звонить должны с работы или зависит от работодателя?
Ксения·
Мама дочки (2 года)
@varqpalomeeva а звонить обязаны с работы предупреждать об окончании отпуска или нет?
Anna·
Мама двоих (младенец)
@mamaalexi они должны выслать на почту ей уведомление
И это максимум что они обязаны сделать
Могут вообще не прислать
Короче по закону она проигрывает в этом моменте
Ксения·
Мама дочки (2 года)
@marjona понятно, это конечно плохо (
Катерина·
Мама дочки (1 год)
В моем понимании, чтобы уволить за прогулы нужно своевременно оформлять работодателю выговоры и тд, а если они не делали этого, то как докажу, что это было? Ситуация 1:1
Ксения·
Мама дочки (2 года)
@kate.ts у них вообще там неорганизованно как то, работник не написал заявление до 3 лет, получается у него идут прогулы...но при этом ему звонят месяц назад и предлагают выйти на работу 😕не складывается пазлик
Катерина·
Мама дочки (1 год)
@mamaalexi, ну и вот, я бы еще поспорила с ними, плюс такие слова как инспекция налоговая и тд у большинства таких контор вызывают оочень неприятные ощущения и почти все не хотят выяснять что будет дальше😬 но с другой стороны нафиг в таком месте работать, где тебя не ценят
Ксения·
Мама дочки (2 года)
@kate.ts да и она уже так думает, уже и сама не хочет там работать