Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ксения
Ксения
Мама дочки (2 года)

Девочки юристы или просто знатоки)) ситуация такая:знакомая отдала ребенка в сад в два года , хочет…

Девочки юристы или просто знатоки)) ситуация такая:знакомая отдала ребенка в сад в два года , хочет выйти на работу, устроена официально, сегодня звонила на работу и ей сказали, что мест нет, не возьмут!!! Ещё в полтора года она не писала заявление о продлении декретного отпуска, не знаю должны ли звонить с работы в такой ситуации, с моей работы звонили , например. Повлияет ли как то это!? Что вообще делать в такой ситуации?

15

Комментарии

rediska27rus

Дарья Алексеевна

Мама двоих (младенец)

А что делать? Не хотят по хорошему, пишите на сайт трудовой инспекции. Можете пока не с жалобой, а просто там задать этот же вопрос.

Отметок «Нравится»: 0
kartashovak

Ксения

Мама дочки (2 года)

@rediska27rus ок, передам, ситуация слава Богу не моя 🙈

Отметок «Нравится»: 0
mamarg

Mamarg

Мама дочки (2 года)

У моей подруги была немного другая ситуация, хотели беременную уволить, обратилась в трудовую инспекцию и они на следующий день позвонили на работу ей и предупредили об ответственности, вопрос был закрыт сразу! И как это мест нет, когда работника на ее место должны взять по временному договору, на время декретного отпуска! Совсем оборзели работодатели

Отметок «Нравится»: 0
marjona

Anna

Мама двоих (младенец)

Я думаю её просто уволят в связи с прогулами! Полгода прошло с момента окончания отпуска...почему она раньше не опомнилась?

Отметок «Нравится»: 0
kartashovak

Ксения

Мама дочки (2 года)

@ekaterina_arina да, она говорит, что ей месяц назад звонили и спрашивали не хочет ли она выйти, но ребенок ещё не ходил тогда в сад и она понятия не имела, как ребенок будет привыкать к саду ...а теперь говорят типо мы вас спрашивали вы отказались, а сейчас нет мест

Отметок «Нравится»: 0
varqpalomeeva

Таня Горбачева

Мама троих детей

Если она писала заявление до полутора лет то она должна была выйти либо прийти на работу и написать до 3х а так получается она не вышла на работу могут легко уволить

Отметок «Нравится»: 0
varqpalomeeva

Таня Горбачева

Мама троих детей

Это отпуск по уходу за ребенком получается что она с отпуска не вышла и не приступила к работе

Отметок «Нравится»: 0
kartashovak

Ксения

Мама дочки (2 года)

@marjona вот фиг знает! Я всегда помнила о своем времени окончании отпуска, а звонить должны с работы или зависит от работодателя?

Отметок «Нравится»: 0
kartashovak

Ксения

Мама дочки (2 года)

@varqpalomeeva а звонить обязаны с работы предупреждать об окончании отпуска или нет?

Отметок «Нравится»: 0
marjona

Anna

Мама двоих (младенец)

@mamaalexi они должны выслать на почту ей уведомление

И это максимум что они обязаны сделать

Могут вообще не прислать

Короче по закону она проигрывает в этом моменте

Отметок «Нравится»: 0
kartashovak

Ксения

Мама дочки (2 года)

@marjona понятно, это конечно плохо (

Отметок «Нравится»: 0
kate.ts

Катерина

Мама дочки (1 год)

В моем понимании, чтобы уволить за прогулы нужно своевременно оформлять работодателю выговоры и тд, а если они не делали этого, то как докажу, что это было? Ситуация 1:1

Отметок «Нравится»: 0
kartashovak

Ксения

Мама дочки (2 года)

@kate.ts у них вообще там неорганизованно как то, работник не написал заявление до 3 лет, получается у него идут прогулы...но при этом ему звонят месяц назад и предлагают выйти на работу 😕не складывается пазлик

Отметок «Нравится»: 0
kate.ts

Катерина

Мама дочки (1 год)

@mamaalexi, ну и вот, я бы еще поспорила с ними, плюс такие слова как инспекция налоговая и тд у большинства таких контор вызывают оочень неприятные ощущения и почти все не хотят выяснять что будет дальше😬 но с другой стороны нафиг в таком месте работать, где тебя не ценят

Отметок «Нравится»: 0
kartashovak

Ксения

Мама дочки (2 года)

@kate.ts да и она уже так думает, уже и сама не хочет там работать

Отметок «Нравится»: 0