@vika27028 @dinara_mussenova @fss-aigul @gainy8 @alia_1981 @osspanova @aliuwkina @rika2016 @pediatrdoctor @dashylya_2012 @gulchitai_9 Спасибо большое

За отсутствие на рабочем месте свыше 3 часов могут уволить, считается как прогул.

Ещё могут уволить если вы работали по договору, и срок договора подошёл к концу, а срок беременности вашей на момент увольнения был до 12 недели.

Но есть еще и моральный аспект)) что то вроде как могли беременную выкинуть на улицу)

Беременную можно уволить вот в каком случае: на работе реорганизация, и Вам предлагают новое место - и если Вы отказываетесь - то с Вами договор автоматически расторгается. Но! Если Вы в этот период находитесь на больничном либо в отпуске - то расторжение запрещено. Тогда трудовые отношения будут сохранены до момента выхода на работу, а там снова осуществят процедуру. Как то так в общем. Сама через это прошла недавно)

@dovolnayazhiznuy, декретные разве работодатель оплачивает? Государство

Уволить могут. В ТК РК внесены изминения об этом. Причины: либо компания обонкротилась, либо вы не справляетесь со своими рабочими обязанностями. Сейчас, работодатели не добросовестные, дабы не платить декретные, найдут уйму причин. Сейчас к сожалению беременные не защищены законом. Все на стороне работодателя.

Если вы сами накосячили вас могут уволить ну или если организация обанкротилась.

Если она сама только по собственному, а работодатель не имеет права. Только после 3 лет когда ребёнку будет

Беременную никто не имеет право уволить, это есть в законе

Ни в коем случае! Суд будет всегда на Вашей стороне

Вы защищены законом. Вас не могут уволить

Вроде беременных не имеют права увольнять