Устроилась на работу 01.08.2017, совесть гложит до невозможности, что 23.10.17 уже в декрет. А тут…
Устроилась на работу 01.08.2017, совесть гложит до невозможности, что 23.10.17 уже в декрет. А тут ещё сказали, что по какой-то статье могу взять отпуск 28 дней оплачиваемый до декрета не зависимо от того, сколько работаю на данном месте. Как думаете брать его или потерпеть? Работать конечно не хочу😔
Кристина·
В ожидании первенца
А я должна была выйти с 1.09 тоже так..но не собрала документы(
Даша·
Ну работодатель же видел, что вы в положении. Чего стыдиться?
Удалён·
Не берите. Отпуск скажется на размере выплат до 1.5 лет. А вот взять его после декрет можете))
Алена·
Мама сына-младенца
Для работодателя будете ещё той сукой, конечно 😆
Но в вашем положении плевать на всех! Берегите себя, берите отпуск и спокойно наслаждайтесь беременностью!
Алена·
Мама сына-младенца
@yamashkoej, она только что устроилась на работу! И так выплаты будут минимальными. И уж отпуск ни на что не отразится
Ирина·
Мама сына (1 год)
Я брала,не на какие выплаты это не влияет,мне за эти 28 дней заплатили отпускные,а декретный без этого расчитывали
Анастасия·
@yaguarova, почему? Расчет же берется последние 2 года. Если автор работала официально.
Рита·
@nastasya.ryabkova, расчёт берётся за последние 2 года , все верно . Вот только в декрет автор пойдёт в 2017-м году , выплаты рассчитываться тогда будут за 2016 и 2015. Поэтому , если сейчас пойдёт в отпуск -не страшно )
Кристина·
Мама дочки-младенца
@ritasmirnova, да совершенно верно !)
Екатерина·
Мама сына-младенца
Выплаты у неё будут за 2015 и 2016 так что не отразится
Удалён·
@yaguarova не путаем выплаты по больничном листу (за 2 года) и пособие до 1.5 лет (средняя зп, как отпускные считается) у них разные формулы расчёта.
Удалён·
@katyusha9 @kristina240886 @ritasmirnova @nastasya.ryabkova не путаем выплаты по больничном листу (за 2 года расчет) и пособие до 1.5 лет (средняя зп, как отпускные считается) у них разные формулы расчёта
Анастасия·
@yamashkoej, так все равно же 2 года средний заработок, но не более 40 %? Или что то путаю?
Ксюша·
Мама дочки (1 год)
Конечно брать! Работодателю этот месяц погоду не сделает,им даже лучше, уже найдут человека взамен и будут работать спокойно. На выплаты это не повлияет точно.
Удалён·
@nastasya.ryabkova нам рассчитывали среднюю зп за год и не календарный, а с момента ухода. Хотя не страну на 100% утверждать, меняют все чуть ли не не каждый день 😤
Анастасия·
@yamashkoej, просто самой интересно, и очень надеюсь что расчет 15-16 года
Екатерина Алимова·
В ожидании первенца
@mama_irishi не видел, я тщательно скрываю это до сих пор. Широкие вещи и тут коллектив 200 человек
Екатерина Алимова·
В ожидании первенца
@nastasya.ryabkova то что за 15-16 год, это знаю точно
Удалён·
@nastasya.ryabkova больше получится, да? =))) я просто ещё с главбухом знакомым консультировалась, она объяснять не стала почему, но тоже сказали лучше после декрета брать... А у меня вариант тов не было сначала отпуск (у всего детского сада) а из него аккурат день в день в декрет пошла...
Анастасия·
@yamashkoej, ну 15-16 год то буду максималку получать. Сейчас просто не все официально😀
александра·
Мама двоих (младенец)
@vanilla.happynes2710 вы до этого работали?и сколько был перерыв?
александра·
Мама двоих (младенец)
@nastasya.ryabkova вы справки с предыдущего места работы взяли?
Анастасия·
@aleks1488, конечно😂
Екатерина Алимова·
В ожидании первенца
@aleks1488 перерыв был небольшой. Справки с прошлой работы все взяла
Дарья·
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
Совесть помучает совсем не долго)) не переживайте! Главное, что у Вас будут все необходимые выплаты, стаж будет идти и тд. Включите эгоизм. Компания не умрёт, найдёт уж Вам замену!
Екатерина Алимова·
В ожидании первенца
Всем спасибо большое за ответы и поддержку. Пойду в отпуск😝