Девочки, нужна ваша помощь в одном юридическом вопросе. Можно ли оформить ежемесячное пособие по…

Оформить можно, но будет сидеть дома

До 1,5 лет оформляется на того, кто реально сидит с ребёнком, т.е. она не сможет работать

На сколько я понимаю можно, и если она оформит не полный рабочий день то сможетполучать и пособия и зп. Но это все нужно вам уточнить

@viksi, да , верно .

@kiszhel на 1 час сокращается её раб день, она будет и зп и пособие получать исходя из своего заработка за 2 года . А вам либо увольняться либо выходить на работу

@sveta_zhuravleva, я на декретной ставке работаю и меня увольняют по окончанию моего больничного листа. Поэтому нужно срочно решить эту проблему.

@kiszhel, наберите в Гугл номер фсс по вопросам выплат и начислений, мне всегда помогали с ответом .

@kiszhel, когда именно вас увольняют ?

@sveta_zhuravleva, спустя 140 дней с выхода в декрет!

@kiszhel, это понятно , но потом то вы будете в отпуске по уходу и вас нельзя будет уволить , т к это незаконно, неважно на чьём вы месте . Сейчас я вам номер скину.

@sveta_zhuravleva @kiszhel если на декретной ставке, уволить могут, т.к. договор срочный на время отсутствия основного сотрудника, либо предложат другую должность, но это на усмотрение руководителей.

@4erten0k1008, Странные порядки 🤔

@kiszhel, наберите гор линию . Конкретный номер не нахожу

Может Бабушка работать, у меня мама оформила отпуск по уходу за ребёнком и работает по трудовому договору просто.

@sveta_zhuravleva, это все законно, если на декретной ставке то увольняют после больничного. Но в крупных компаниях идут на встречу-выводят за штат с сохранением должности без увольнения

@sveta_zhuravleva это наши законы,наши идиотские законы.сама на декретной, поэтому знаю

Бабушка имеет право взять отпуск по уходу за ребёнком на основании ст.256 тк РФ. И выйти на работу только не на целую ставку а на 0,95

@kiszhel, у меня подруга так делала ,но бабушка уходила в отпуск по уходу ребёнка (а почему увольняют Оль,не хотят ждать пока из декрета выйдешь ???

@sveta_zhuravleva, не правда, если человек находится на декретной должности по срочному договору, то увольнение происходит по окончании больничного листа и не имеет роли сколько детей

Может оформит и будет работать

С 1 января 2016г можно сократить рабочий день максимум на 10 минут. Муж начинал работать не в 8, а в 8:10, в месяц терял 1000 от зп, но получал детские 12000

@elizaveta92, Лиз, у нас просто такие порядки в компании. Те, кто работает на декретной ставке, работают внештатно. Через кадровое агенство, на аутсорсинге, место за мной они не сохраняют. Но руководитель меня ждёт назад, по окончанию моего декретного отпуска, просто буду вновь устраиваться.

@viksi, у меня крупная европейская компания, но места в штате в моего городе нет.

@kiszhel, ну хорошо,что так ...