Часть 1 Когда уходила в декрет, написала заявление на 1,5 года. Мне работодатель выплатит все…
Часть 1
Когда уходила в декрет, написала заявление на 1,5 года. Мне работодатель выплатит все декретные (наперед). Сошлись на том, что через 1,5 года я либо выхожу на работу, либо продлеваю заявление до 3 лет (да, я знаю, что сразу нужно писать на 3 года, пляшем от того, что есть на данный момент)
А теперь работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Компания там маленькая, всего 3-4 человека, но стаж терять не хочется.
Вопрос: как бы мне так помягче сказать, что я не хочу увольняться, что бы стаж не терять?
Если мне уже все выплатили, какая там разница, числюсь по документам и ладно. Или там за меня налоги какие-то платятся?
Пожалуйста, можно только по делу, без прелюдий и размышлений? И, допустим, нет второй беременности, только один малыш
Лена·
Мама дочки-младенца
Если не ошибаюсь, после 1,5 лет стаж уже не идет в зачёт
Елена·
В ожидании первенца
Прямо так и скажите "я все понимаю, но увольняться не буду") если Вы устроены официально, уволить Вас не могут. Имеете право сидеть до 3-х лет, вот и сидите. Найдёте другую работу-уволитесь! А то нас всем почему то все время перед всеми неудобно, а работодателю предложить такое ппц удобно)
Простите, если получилось резковато)
Мадам ·
Так и сказать, что увольняться не станете. Никто вас не уволит.
Натали·
Мама сына (1 год)
@shlis не, норм сказали :)
Натали·
Мама сына (1 год)
@speei а по поводу стажа не знаете? От от 1,5 лет не считается?
Мадам ·
@nilla_z, не скажу точно. Но какая-то разница, место за вами будет и если надумаете выйти, то хоть работа будет пока искать будете, ну и если вторая бер, то опять все тоже получите, а если уводитесь, то ничего.
Алена ·
Стаж идёт после 1,5 г тоже он может длится до 6 лет. Если вы находитесь в декретном отпуске. И уволить вас не имеют права если вы сами не захотите
Евгения·
В ожидании первенца
Да да, не имеют права, своих хотят протолкнуть хитрожопые. Сидите ровно, пошли они в пень
Натали·
Мама сына (1 год)
@pepsik_lis нет, скорее всего хотят компанию продать
Разиля Яковлева·
Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) - нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.