Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
Мама сына (1 год)

Есть здесь юристы? ?нужно один вопрос уточнить 🙈

Есть здесь юристы? ?нужно один вопрос уточнить 🙈

11

Комментарии

maria125

Мария

Мама сына-младенца

Какой вопрос

Отметок «Нравится»: 0
yulchenskiy

Юлия

Мама сына (1 год)

@maria125 здравствуйте) на новой работе первый отпуск дается через 11 месяцев или 12?

Отметок «Нравится»: 0
lebo

Ksenia

Мама дочки (1 год)

Мне казалось что через пол года положен

Отметок «Нравится»: 0
yulchenskiy

Юлия

Мама сына (1 год)

@lebo это по желанию руководства, либо отдельным работникам

Отметок «Нравится»: 0
lebo

Ksenia

Мама дочки (1 год)

А что труд кодексом не установлено?

Отметок «Нравится»: 0
valuyucha

Валентина

Мама дочки-младенца

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

Отметок «Нравится»: 0
yulchenskiy

Юлия

Мама сына (1 год)

@valuyucha отказали нам через пол года, сказали ждите отпуска по графику. сначала в графике стоял отпуск через 11 месяцев, потом его перенесли еще на месяц

Отметок «Нравится»: 0
yulchenskiy

Юлия

Мама сына (1 год)

@valuyucha т.е это уже через 12 получается

Отметок «Нравится»: 0
valuyucha

Валентина

Мама дочки-младенца

Ну, график должен быть подписан обеими сторонами и работником и работодателем. И обязателен для исполнения так же обеим сторонам. Соотвественно, если вы подписали-вы согласились. Вопрос в чем? Куда жаловаться?😉

Отметок «Нравится»: 0
yulchenskiy

Юлия

Мама сына (1 год)

@valuyucha перенесли его без подписи, был подписан ранее, который через 11 месяцев а не через 12

Отметок «Нравится»: 0
valuyucha

Валентина

Мама дочки-младенца

@yulchenskiy, в таком случае, если вас не ознакомили с Новым графиком, и вы не подписывали соглашения, вы вправе идти в отпуск по тому графику, который с вами согласован.

Отметок «Нравится»: 0