Всем привет! Я помню в прошлом году здесь обсуждался вопрос как оформить декретные на мужа, если у…

👂 послушаю тоже интересует

Отпуск по беременности и родам ни на кого нельзя оформить,только пособие до 1,5 лет,для этого мужу надо на работе договариваться,чтобы его оформили на неполный рабочий день

Декретный никак, больничный только вам дают, а вот до 1.5 лет можете на мужа

@litvinella, прям договариваться? Работодатель может отказать что ли?

По уходу можно оформить, но Вам придётся уволится или взять административный. А мужу сократить, хотя бы документально рабочий день.

@ladyenzhe ,если он планирует работать и при этом получать пособие,то да,нужно договариваться.может и дома сидеть,конечно,тогда проще.вы как планировали?

@litvinella, работать конечно. Это все только ради денег

@litvinella, может он 7 часовой день оформить? А вообще, хорошо бы вы мне на нормативный акт ссылку дали. Там я уж сама разберусь надеюсь))

@ta_nechka, зачем мне увольняться?

@ta_nechka, а, поняла. Потому что фактически я на работу ходить не буду. Да?

@ladyenzhe, но если Вы не оформляете на себя отпуск по уходу за ребёнком, то по закону Вы должны работать, или если работодатель разрешит, то взять на весь период административный.

@ladyenzhe ,ну тогда в отдел кадров или к начальству надо идти,там поговорить,всё ведь от организации зависит,где-то идут навстречу,где-то нет

@ladyenzhe ,к сожалению,на документы ссылку дать не могу,просто тоже в своё время этим вопросом интересовалась.но у моего на работе такие крысы в отделе кадров,что с ними ни о чем не договоришься

Вот,нашла http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

@litvinella, спасибо! Вроде немного понятнее стало. А вы не разбирались как получается, если муж во время отпуска по уходу за ребёнком уволится? И наверное он не сможет очередной отпуск взять в эти 1,5 года?

@ta_nechka, поняла, спасибо 😊

@ladyenzhe ,не вникала,но если рассуждать логически:чтобы получать пособие от фсс,нужно состоять в трудовых отношениях,поэтому если уволится,нужно будет переоформлять на кого-то работающего,ну или в соцзащиту обращаться.если неполный рабочий день будет,всяко отпуск положен,как полтора года без отпуска-то😵

@litvinella, нет наверное. Работать не обязательно. Пособие же ФСС выплачивает, и учитывает предыдущие 2 года. То есть, роды в 18 году, значит в расчёт будут браться 16-17 годы, поскольку за эти годы взносы в ФСС уже уплачены. Даже неработающие могут принести справку в фсс о зарплате за предыдущие 2 года, чтоб оформить пособие не по минималке. Я права?

@ladyenzhe ,утверждать не буду,я думала соцзащита всем одинаково платит

@litvinella, не одинаково. Это я могу с уверенностью сказать. Все зависит от зарплаты.

@ladyenzhe ,хорошо,если так.

Добавлю : супруг может хотя бы на 30 минут сократить рабочий день и одновременно работать и получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если не ошибаюсь, очередной отпуск при этом не положен, тк по документам он же и так в отпуске по уходу за ребёнком. А вам либо уволиться, либо просить, чтобы вам на работе дали административный на весь период. Только вряд ли на это пойдёт работодатель, тк в этом случае на ваше место и не примешь на работу никого.

Декретные только на маму! Это же больничные деньги) А вот пособие по уходу за ребенком можно на папу,мы так и сделали)

@tutusha, а какой потом день мужу сделали? Сколькичасовой?

@tutusha, а можете рассказать подробнее в лс как вы оформили и какие документы требовались?

@vasilevaya я если честно уже не помню. Муж подошел к директору,сообщил что хочет оформить и уже в бухгалтерии ему дали список нужных документов.

@tutusha, вот у нас бухгалтерия говорит что не может он оформить никакие выплаты

@tutusha, а можете сказать какие именно выплаты получал ваш супруг?