Последнее время вижу очень часто 2 вопроса:
1. На какие выплаты может претендовать муж (отец ребёнка) со своей работы если я не работаю?
2. Как встать на очередь в детский сад не имея прописки в Екатеринбурге :)
Итак,разберём первый:
Без всяких умных слов,статей ТК и прочих вещей:
Ваш муж,будучи оформлен официально имеет право на:
1. Единовременную выплату при рождении ребёнка - пишется заявление и прилагается справка с соц.зашиты,что вы не получали данную выплату, плюс свидетельство о рождении ребёнка.Но это все не категорично,можете и сами Ее получить в соц.защите.
2. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ до достижения ребёнка 1,5 лет.
Вы нигде официально не устроены или вообще никогда в своей жизни не работали,имеете 1 маленького малыша,ваш муж -вечный трудяга,живущий на работе и получающий хорошую зп. Что мы имеем? В случае если вы оформляете в соц.защите эти выплаты на себя вы получаете минимальную оплату,на 1 ребёнка около 3,5 тысяч( за 2- 7.000) суммы округляю,в большую и меньшую сторону. Суммы не великие.
Но тут вы вспоминаете,что можно ведь на папу оформить отпуск по уходу,убалтываете мужа на это,мужчины не особо охотно идут на данную ,,операцию,,- ,,да ты что,на меня все косо смотреть будут,, :)
Вы идёте с ФСС и просите у них справку,что не получаете данную выплату. Получив,бумагу,вручаете Ее мужу и отправляете в бухгалтерию(кадры). Ваш муж пишет там заявления ,прилагая эту справку,свидетельство о рождении ребёнка : 1. На предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и с выплатами пособия до 1,5- это все в одном можно.
2. На сокращение рабочего дня.
Что мы имеем,ваш муж получает не 3-7 тысяч,а 40% от своей зарплаты,но не более 21-23 тысяч, плюс,он же работает все равно,значит получает ещё и свою зп,вы остаётесь в плюсе,все рады и счастливы :)#оформлениеотпускапоуходузаребенкомотцу
Пы.сы. все таки статью придётся выложить :) -256 статья ТК РФ
Комментарии
@my_life_in_my_sons эххх блин раньше не знала , жаль
По советам девочек именно так и сделали, муж сейчас получает до 1,5 лет пособие, но как ему сказали в кадрах-сокращённый рабочий день на усмотрение начальника, ему повезло, руководство одобрило
@fedenevae, он имеет право при этом продолжать работать,НО по документам сокращённому рабочему дню или работе на дому. Это тоже все прописано в ТК
Я не поняла, если муж пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, как он работает? Он же официально в декрете
@ancora85, не имеют права ,,минимизировать,, это все законно.Заявление на сокращение рабочего дня,это формальность и не значит,что муж должен уходить с работы раньше или его кто-то выгонять будет. Все это решается
@ancora85, у мужа хороший работодатель , сам пошёл на встречу. И чтоб зп не уменьшать, он только по докам меньше работал, получал зп также и работал столько же. За счёт доплат компенсировалось . Поэтому важно договориться
@my_life_in_my_sons тут видимо от работодателя мужа многое зависит. Где то, видимо, стараются минимизировать такие "отпуска", чтобы раб день не сокращать и тп. Плюс не везде зп с четским окладом. Где то видимо выработка нужна..
@margaritarah88, вроде автор и так все доступно написал. В трудовом кодексе есть такая статья, ищите. По факту от вас справку нужно, что вы не в отпуске и выплаты по уходу не получаете. Мужа отправляете в бухгалтерию писать заявления на сокращение рабочего дня на час и предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Можно и единовременное при рождении на мужа оформить , нельзя только декретные (отпуск по беременности и родам,но это логично) и выплату о постановке на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель)
@my_life_in_my_sons а вы с соц защиты нисего не получаете получается до1.5 лет
@ancora85, рассчитывают по зп мужа. Если офиц большая зп у мужа, то вообще приличные деньги получаются. А не 3 тыщи😁
@ancora85, @zemlya4ka, девочки,это все официально,без всяких чёрных касс,все законно
@khomuta ааа понятно. А фсс компенсирует из расчета зп мужа или тоже по минималке?
@ancora85, выплаты не от работодателя идёт,а от фсс,с сохранением полного рабочего дня не получится,нужно хоть на час но сократить ,в законе тоже не пописано конкретное время,на которое можно сократить рабочий день
@zemlya4ka, я не юрист,но мы прошерстили эту всю тему,если почитать тк то закон не запрещает уйти папе,бабушке или иному члену семьи в отпуск по уходу за ребёнком даже если мама не работает.
@ancora85, зп работодатель итак платит, а за отпуск компенсирует фсс работодателю. Сами так оформляли на мужа)
@zemlya4ka вот и это тоже. Мама не работает это раз.
А работодатель папы получается должен платить папе и зарплату и одновременно официально отпускные насчитывать?
Это же не провести по белому. Только если что то налом через черную кассу.
А пойдет ли работодатель на то, чтобы одновременно платить мужу пособие по уходу с предоставлением "отпуска" и при этом платить ему официальную зп и сохранить полный рабочий день? Это же получатся двойные выплаты. Если все официально.
Второй пункт спорный. Вы юрист? Интересуюсь этой темой, нашла инфу, что если мама не работает и не учится очно, папу или бабушку работающую в декрет отправить не получится. Типа раз мама ничем не занимается, должна с ребенком сама заниматься. Очень интересует всё таки истина!
Как выбрать врача для ведения беременности?
Девочки, никак не могу решить как наблюдаться: ЖК так и не выбрала, ездила к своему платному гинекологу, он предложил наблюдаться у него за 30 тысяч рублей, при этом УЗИ и некоторые анализы сдавать буду платно, он берет деньги, только за ведение беременности тщательное изучение моих анализов и тд. (За внимание и за свой ум так скажем)) но загвоздка в том, что прикрепится придётся на академичку, в 22 поликлинику.. это не очень удобно для меня...
Как бы вы поступили?
Есть ли смысл в таком платн...
В середине сентября нас позвали на свадьбу, доче к этому времени будет 8 мес! Мы на гв и едим уже достаточно прикорма! До этого никогда ее не оставляла не с кем, бабушки живут в другом городе, и даже когда мы приезжаем к ним я не могу оставить ребёнка даже на несколько минут🤦♂️ мне надо чтоб она была всегда в моем полезрения! Ну вот такая вот я мама!! Ну вообщем вопрос в другом днём она будет с нами вечером планирую оставить своей маме, в 9 вечера приехать покормить и уложить спать! Если она просн...
Часто мы, мамы в декрете, слышим от знакомых, родных, друзей: "Как хорошо ты дома сидишь, а мне завтра на работу". На что каждая из нас возмущённо отвечает вслух или про себя: " Ага, заниматься и воспитывать ребенка - это тоже работа и посложнее, чем ваша". Да это сложная работа, но, наверное, самая любимая. Сегодня не спала всю ночь,доча температурила, вчера сделали прививку. С утра проснулись с дочей в обнимку я чувствовала себя жутко, но когда она начала мне улыбаться, что то рассказывать на...
@lena885, да,вы правы,но я думаю,после такого поворота этого сотрудника могут просто ,,выжить,, после отпуска по уходу :) а человек который держится да своё место,будет это понимать и таких оплошностей не допустит :) ну это так,отступление