@lali_lesnich да,статья 226

@matreshka_ya, ага

@angelica9912, все понятно. Спасибо!

@dasha-fish, статью открыла. С чего вы взяли что нет? Удачного дня.

@angelica9912, отпуск заканчивается через 1,5 или 3 года. До этого времени девушка уже решит свой вопрос. Труд инспекция может собираться ещё дольше. Вы видимо с не не сталкивались.

@matreshka_ya ну, вроде бы всё понятно? Или ещё что то?

@matreshka_ya, тыдыщ! Хм.. Я написала Вас номер статьи, которую Вы даже не открыли, чтобы почитать. С девушкой возник небольшой спор на фоне понимания ситуации. Давай не будем тогда задавать здесь вопросы, чтобы на них отвечали. Всего хорошего.

@dasha-fish разница в том, что если нет заявления, то по истечению отпуска, которым она распорежается сама, они могут её уволить вообще, если нет заявления. Далеко не все у нас работодатели знают законы и соблюдают их, и уже тогда вступают в дело юристы и трцдовая инспекция

@matreshka_ya, приказ был после заявления?

@dasha-fish, давайте ругаться не будем. Тут вроде помочь мне пытаются) проконсультировать. Вы к юристам меня отправили за совет спасибо! Если бы были средства на юристов то я так бы и сделала

@angelica9912 личный вопрос.

Если я вернусь на работу, но мне дадут не полную нагрузку (я преподаватель), я всё равно могу писать на выплату до 1.5 лет?

@matreshka_ya так что пишите заявление. И тогда всё будет проще)

@dasha-fish, у меня написано на не полный в сообщении. Я написала на выход на работу на 7 часов 55 минут ежедневно

@angelica9912, так я и пришиваю -какая разница писала она заявление или нет? Вы пишете, что разница есть. Я спрашиваю - какая?

@matreshka_ya @dasha-fish

Не тмеют право вас домой отправлять, даже если у вас нет заявления. "Правильно, но даже при этом, её не могут заставить (законно) вернуться в отпуск. 256-я даёт право использовать отпуск полностью или частями. "

@angelica9912, юрист решает вопросы за 2 минуты, одно только это слово вселяет в руководство панику. Кадровик он везде кадровик, имхо. Вот именно, что письменно могут вообще ничего не отвечать. Не так много адекватных работодателей на душу населения. А труд инспекция может долго собираться.

@dasha-fish в том то и дело, что устно не имеют право. Это можно просто пропустить мимо ушей. Письменно обязаны отвечать.

У меня в декрете и до него было много проблем на работе. И только тогда, когда я включила наглость, и оперировала статьями, кодексами и тд, тогда от меня отстали и я спокойно отработала. К юристам не обращалась, тк грамотный кадровик несёт больше пользы. Особенно, если это твоя собственная мама.

@angelica9912, можно вопрос? В каком случае они могут отправить Ее домой? Если не писала какое заявление? Не поняла.

Статья 226 регламентирует полный выход и выход на определеную ставку, оставляя за собой пособие по уходу.

@matreshka_ya, на полный?то есть Вы не получаете вообще пособие по уходу?

@angelica9912, если идёт речь, что руководство ей устно отказывают, то о каком исполнении статьи идёт вообще речь. Считаю, что в таких случаях общаться надо только в присутствии юриста. Цена вопроса 2000-5000, нервы - бесценны.

@angelica9912, писала о выходе на не полный рабочий день

@dasha-fish сейчас вопрос, писала ли она его вообще. Если нет, то они имеют полное право её домой отправить. Если да, то она может спокойно работать.

Можно написать заявление письменно. Обязаны принять. Если нет, обращайтесь в трудовую игспекцию. Если хотят отказать, то только письменно!!!!! И с заявлением в трудовую инспекцию. Статья 256 часть 2 ТК РФ

@angelica9912, главное, чтобы заявление приняли и выпустили приказ.

@matreshka_ya это сообщения от мамы:) Что бы до вечера не ждать.

@matreshka_ya "Важно, как был оформлен выход: она писала заявление или нет? Если писала заявление, то издается приказ и никто не может отправить её обратно, пока она сама не изъявит желание (через заявление).".

Возраст не важен. Если нужна помощь в общении с работодателем - обращайтесь к юристам.

Ст 226 тк

@angelica9912, выход из отпуска по уходу за ребёнком, ребёнку 9 мес

@matreshka_ya Выход из декрета или из отпуска по уходу за ребенком и какой возраст ребенка - это важно.

@matreshka_ya хорошо)))

@angelica9912, я буду крайне благодарна. С меня шоколадка или ещё что))

Я только вечером смогу помочь. Спросить у мамы. Она начальник отдела кадров уже 26 лет и ведёт 2 фирмы

@katy77777, спасибо за комментарий. Но это я и так знаю. Мне нужна консультация грамотного кадровика который напишет или подскажет по фактам четким статьям которыми я могу оперировать, смайлик в данном случае не очень подходит к ситуации. Спасибо за ваше внимание