Девочки! Есть тут юрист?)))👩 ⚖ ну или ОЧЕНЬ хорошо знает. вопрос по правам и обязанностям работающей женщины (на новом…

Вопрос?

@laurelia, имею ли я право уйти в недогуляный на прошлом месте отпуск,по уходу за ребёнком до 3 лет?

Это как?

@saloshina, нет конечно

У вас смена Юр.лица произошла или вы уволились и вышли в другое место?

Новое место работы- новые сроки

@laurelia, да я интересуюсь просто. Начиталась статей, просто после 1,5 лет и так же ничего не платят. Так что это без каких либо корыстных мыслей )

@smirnova_kate, уволилась оттуда где сидела в декрете и вышла на другое место работы.

Начиталась статей,вот и интересно.

@saloshina тогда это нереально)))вы же по собственному желанию из него вышли )))

@smirnova_kate, вот )

@saloshina на одном месте работы. Читайте поправки и пункты к статье

@smirnova_kate, вот это при расторжении трудового договора по инициативе работника

А вы за неотгулянный отпуск на прошлом месте работы получали компенсацию при увольнении? По ТК в данном случае вы имеете право только на сокращенный рабочий день

Если вы вышли досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, то в любой момент написав заявление вы можете вернуться в отпуск обратно . если же вы прервали трудовые отношения (уволились) то на прежнем месте вы уже ничего не можете. Вы там уже никто.

@freken_snork сокращённый это до 1.6 лет. Даётся время на кормление. После 1.6 уже нет. Только не имеют право оставлять работать сверхурочно или в выходные

@olesiamama да? Вроде ж до трех был сокращенный день по желанию работника. Или внесли изменения?

@olesiamama, так я от прошлого места ничего не хочу )) они все выплатили,никто никому ничего не должен. Вот в статье выше просто написано,что могу с прошлого места получается взять копию листка не трудоспособности,приказ об отпуске и тд

И на новом месте с этим всем пойти и досидеть свой декрет до 3 лет

@freken_snork нет. До 1/6. Время на кормление.

@saloshina нельзя на новом месте работы взять отпуск до 3х лет... Вы сами из него вышли)разорвав отношения на старой работе...К новой работе это не имеет отношения, Вы на усмотрение работодателя можете взять без оплаты за свой счет отпуск, только смысл???Никто на это не пойдет.

Поправок очень много сейчас в Трудовом кодексе