@sharavina80, ну, могу что-то путать или мы с вами об одном и том же разными словами. Я имела в виду те выплаты, которые делаются за 70 дней до родов+70 дней после родов. Их все получают, я была уверена, работающие - на основании больничного. Может неработающие на основании какого-то другого документа?

@lingva кто не работает тот больничный не получает, единовременные выплаты, да, по уходу за ребенком тоже получают а вот декретный больничный нет. По крайней мере год назад было так. Девчонки получали только пособия.

@sharavina80, нет-нет, все не так! Это особый больничный, его оплачивают и неработающим, конечно же. Получит она его в 30 недель и отнесёт просто не на работу, тк ее уже нет, а в ФСС.

@lingva в том то и дело что не по-любому, если уволиться как девочка спрашивает в 5 месяцев ни кто его и не оплатит в этом случае больничный не даётся. Беременная на тот момент не работает.

@sharavina80, декретные это оплачиваемый больничный на 140 дней? Он да, оплачивается. Но он по-любому оплатится, его же не работодатель оплачивает, а ФСС

@lingva ну всё-таки и декретные оформляются.

@sharavina80, да, но там выплат не много, 3 официальных оклада, но потом работник, если он встал на учёт на бирже труда и принёс справку о том, что не смог найти работу, имеет право на ещё 1 оклад

@lingva да понятно, либо предоставляют место в др . Филиале, либо официально сокращают со всеми выплатами.

@lingva ну значит я не в теме...

@victoria_i, почему сливать? Сейчас не дорого ликвидироваться и бомжи уже не модны.

@sharavina80, мы их обзваниваем, просим прийти. И оформить свой уход либо через сокращение в связи с ликвидацией, либо по соглашению сторон. Если не приходят, то их дела опечатываются и увозятся в ближайший офис. Им же потом придётся свою трудовую книжку по всей стране искать и выручать, если она не потерялась. Все нормальные люди приходят. И это хорошо, что у нас другие офисы есть, если единственный офис ликвидируется, то я не знаю куда трудовая книжка поедет, в гос.архив какой-нибудь должны сдавать, наверное, если не выкинут.

Беременных не могут уволить. ..кроме как ликвидация.... маловероятно, что вашу контору будут закрывать официально.... скорее всего "сливать" через бомжей...пусть вас в другую контору устраивают.... если бухгалтер пока есть справки по заработку пусть сделает за 16и 15 годы форма 4н раньше была, для рассчета пособий

@victoria_i меня просто увольняют

@victoria_i как понять не увольняйтесь, если в пятницу все 7 человек свои вещи забрали, а сегодня и мебель вывезут

По закону при сокращении работодатель выплачивает среднюю зп два месяца после сокращения при условии, что вы не смогли найти работу (трудовая книжка предоставляется), если встали на биржу труда, тогда и третий месяц (средняя зп и все)... декретные оплачиваются 140 дней по средней зп за 2 предыдущих календарных года потом еще пособие до 1,5 лет (40%от зп)... лучше не увольняйтесь...никаких налогов он с вас не платит...только до декрета и все....

@lingva если сама не пишет заявление?

@lingva а беременных куда деваются.

@sharavina80, нее, если ликвидируется филиал, то ни к какому хед офису не прикрепляют. Я ликвидировала)))

А с суммой по официалке вам написали, копейки...

Он не станет платить, никакие суммы звоните в трудовую. Хотя опять же нужно подтверждение что вас беременную хотят уволить(справка о беременности+справка о предстоящем увольнении). Надо как-то пошевелиться, чтобы хотя бы от ФСС получить минимум. А то как безработная вы не увидите выплат по БиР, а пособие до 1,5лет соц.защита выплачивает 4тыс за 1го ребенка, и вроде тысяч 6 при рождении второго.

@id5185563 тебе достаточно просто позвонить в трудовую и они быстренько тебя переведут и закрепят. Мы это всё проходили( контора наша). Там такие штрафы и санкции они закрыться не смогут и суда не надо.

@sharavina80 спасибо

@id5185563 я думаю исходя из белой з/п больше 74( 45 декрет + 30 три месяца белой) не имеет смысла. Ну а если от реальной отталкиваться смотря какие отношения,можно и з/ п за 3 месяца и декретных по полной.

@sharavina80 ха ха ему это не надо

@id5185563 тебя должны прикрепить к головному офису .

Сколько все таки запросить?

@id5185563 вообще не имеют, у нас контора закрывалась ( переименовывались) меня переводили. Девчонки получили пособия за 3 месяца и какие-то документы оформляли в соц.защите.

@id5185563 минималка будет 40 с лишним, ну от организации это на их усмотрение я со вторым ни чего не получила, а с третьим насчитали 100 т.р ну у меня з/п черн. 50 т.р.

@sharavina80 а если сейчас увольняют, разве имеет право воообще беременную увольнять?

Еслибы ты дальше работала , то в 30 недель получила бы от ФСС 40 с лишним декретных и всё. Потом после родов уже пособия.

@plusha999 если официальное трудоустройство, то не только отчислегие от государства идёт, а еще и от организации

@sharavina80 привет) туплю и не могу посчитать..или псих меня одолел.... можешь посчитать ,если 10 зп это сколько?

@id5185563, это декретное пособие , я понять не могу что вы родовыми называете , по уходу до 1,5 лет ?

@plusha999 это с декретными?

Декретных считаются примерно так: берется сумма за последние 2 года и делится на количество дней. Получаем сумму в день и умножаем на 140 дней больничного вот и получается дектерные. Это очень грубый расчет но примерно так.

@id5185563, пардон родовые это какие ????

@plusha999 это с конкретными?

@id5185563, и что именно вы хотите получить от него, какую компенсацию? При сокращении платится зп за 2 месяца.

Это сумма декретных исходя из 10 тысяч

@plusha999 декретные и родовые это разные выплаты

@plusha999 10 т официальная,

@kit_katya официальная 10, просто вроде как и декретные же должны быть...а не только за 3 месяца компенсация и отпуск

Вы реальную зп не говорите , а посчитать просите) про фсс тут отдельная история - у вас же декрет в 17 году , так тут хоть за отчисляйся за вас - на размер декретных это уже не повлияет и вы получите минималку( исходя из расчета 15,16 годов)

@id5185563, если он официально закроет контору, то вас может сократить, это единственный случай, когда можно уволить беременную, сами не пишите не каких заявлений.

Неофициальная 160 т..... официальная 10, нужно сколько по официальной

@kit_katya вопрс в другом

@id5185563, как мы вам посчитаем?? Напишите ваши официальную и не официальную зп, тогда и расчёт может быть

@plusha999 вопрос в другом

Я бы попросила компенсацию за 3 месяца вашей реальной зп, а уже декретные получила как безработная, сумма думаю такая же будет, так как он по-любому только официальную часть бы платил.

Девочки вопрос был другой!!!!!!!! Кто здесь умеет и может посчитать сумму, которую мне нужно запросить как по закону!

Тем более, что данные подаются в фсс, и уже фсс производит выплаты. Он при этом ничего не теряет

@id5185563, есть доказательства что вы там больше 2 месяцев работаете ? Срочно соберите -ксерокопии документов где стоят свои подписи как ответственного лица желательно за разные периоды работы

А зачем Вы вообще соглашаетесь на какую то компенсацию? Вы ему просто скажите, что по закону он не имеет права Вас уволить, и что в случае чего Вы пойдете в суд... его это остановит, поверьте! До суда дело не дойдёт. Просто пригрозите.

@id5185563, а зачем сразу в суд ?) начнёте с прокуратуры и трудовой , фсс , налоговой и пенсионки...

@plusha999 владелец учредитель ооо где я была, переживаю , что он уже завтра послезавтра просто уволит и не фига так и не выплатит, а идти в суд блин больше нервов убью...хочу огласить сумму и дать пару дней ему и сказать пойду в противном случае писать в суд

@id5185563, я вас видимо не поняла , думала вы хотите сумму компенсации потребовать исходя из реальной зарплаты , которую вы на руки получали ... ваши додумает про проводную белую - всего лишь додумки...

@plusha999 думаю максимум 10 т

Сколько реальная зп была ?