Девочки,всем доброго дня и хорошего настроения!😉👋 Помогите,подскажите пожалуйста,как правильно сделать...Через пару…

Мне бухгалтер наша сама все посчитала и подсказала, как лучше написать, может вам тоже в бухгалтерии спросить?

@k_karina спрошу конечно обязательно.главное,чтобы посчитали...а то мало ли...у нас там чудо-женщины сидят,по настроению😕боюсь,чтобы не обнули...

Если у вас сумма за 2013 и 2014 больше, чем за 2012 и 2013, то конечно выбирайте, где больше. Максимальный размер выплаты будет браться из расчетов 2017 года

@denisovaolga так я вот и не знаю...за 2014 год у меня больше,чем за 12 или 13...или нет😅🙈это я так логически предположила🙈то что выплата больничного была в 14 году,вот я и подумала,что сумма дохода будет больше за период 2013-2014гг.,чем 2012-2013гг. или нет?😕как ведутся расчеты...вот я и запуталась🙈

@evgeshkaaga больничный это не ваш доход, это пособие. Вам надо все же, чтобы посчитали среднедневной заработок за эти периоды и тогда уже выбрать.

Просто вы могли заработать с января по октябрь больше, чем заработали в 2012 году, например.

@denisovaolga ааа...а я то думала,что больничный тоже считается,как доход😅тогда точно придется бухгалтера мучать с расчетами.Спасибо Вам большое😊

А что нужно еще какое-то заявление писать??1!😰 я думала просто больничный отдаешь и все...в декрете..

@geny.a заявление на больничный нужно написать.и указать в заявление два более выгодных для Вам года💲💲💲чтобы рассчитали и выплатили Вам пособие за 140 дней больничного.а потом заявление написать по уходу за ребенком до 1.5 лет.

@geny.a сейчас поишу порядок в интернете еще,чтобы не ошибиться и не обмануть вас☝

@geny.a Рассмотрим пошагово то, как правильно оформить декретный отпуск:

Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя.Такое заявление пишется лично заявительницей, подписывается ею.Как правило, вся процедура осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров, который вполне сможет помочь правильно сформулировать текст соответствующего заявления.В нем необходимо будет указать причину и сроки отсутствия. Как уже было отмечено выше, количество дней декретарассчитывается индивидуально, зависит от конкретной ситуации и определяется на основании медицинского документа будущей мамы (в больничном листе).Важно не забывать указать требование произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию.После получения всех документов сотрудник отдела кадров должен будет оформить приказ на выход в декрет, после чего со дня, указанного в приказе, будущая мама может начать отдыхать от трудовых обязанностей, чтобы подготовиться к рождению малыша.Когда малыш появится на свет, необходимо будет собрать документы на то, чтобы получить право отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и предоставить их вместе с соответствующим заявлением работодателю.

Помните, что грамотная и своевременная процедура подачи всех документов является важнейшей гарантией того, что право мамы на отпуск и полагающееся по закону пособие на ребенка будут реализованы

@geny.a http://posobie-expert.ru/dekretnyj-otpusk/

более подробно все расписано

Тоже уходила из декрета в декрет. Подходила к бухгалтеру, она сказала написать заявление года не вписывать и оставить пустое место. Она сама потом посчитала какие года больше выходит и вписала.

@focht1982 все бы так😄👍

@evgeshkaaga @focht1982 ой, спасибо огромное...что-то я проворонила этот момент..😕 нужно срочно писать..

@geny.a не за что😉ну Вы как больничный отдавать будете и заявление сразу напишите и отдайте☺

Тоже уходила из декрета в декрет. И даже года те же что у вас) первый декрет рассчитывали по 2012-2013. Расчетчик на работе помогла всё посчитать. У меня выгоднее во второй декрет получилось взять 2013 и 2016. Хотя в 2016 была в декрете. Он идёт нулевой и количество дней не учитывается. То есть взяли заработанное за 2013 поделили на 365 дней и умножили на 140 дней больничного. Выплата больничного за второй декрет получилась больше чем за первый. Как то так)))

@olu6ka-krasa 😕оу...интересно.даже не знала о таком☺спасибо за подсказку😉думала декретные года не в счет.

@evgeshkaaga , я вот тоже так думала, спасибо бухгалтеру мне подсказала.

@olu6ka-krasa буду пытать бухгалтера нашего😄😄😄