Мама сына (2 года)

Ваши преимущества , если вы Партнёр. Что это значит ? 📍Это значит у компании всегда открыта ВАКАНСИЯ именно для Тебя !😜…

Ваши преимущества , если вы Партнёр.

Что это значит ?

📍Это значит у компании всегда открыта ВАКАНСИЯ именно для Тебя !😜 Мы ищем партнёров в команду: взрослых, осознанных , ответственных, терпеливых людей.

📍У такой международной, быстрорастущей компании просто не может быть 'все занято' хотя...А вдруг скоро станет может ?🤷‍♀️ тогда Тебе точно нужно поторопиться , это Лучшее предложение для тебя!

Теперь давайте разложим все по полочкам :

🎯бизнес с нуля ( компания вам предоставит обучение, интернет-магазин, рекламу,логистику, поддержку - БЕСПЛАТНО )

🎯вы сами решаете какой будет доход, карьерная лестница настолько высока📈 что голова кружится смотреть вверх 🙂😉 да, поэтому я писала выше, что работа для ответственных ! За себя , свою семью , за свой труд ! Здесь невозможно просиживать штаны, с 8 до 17.00 чтобы получить свою десятку, сколько время Вы уделите работе💡, столько Работа заплатит Вам💵. Да, для амбициозных! Смелых! Решительных ! Жизнь - одна, принимайте решение СЕГОДНЯ ! Хотя, подождите , если ваша жизнь вас ПОЛНОСТЬЮ устраивает, это не для вас, эта работа круто поменяет вашу жизнь !✈️

🔥поддержка и обучения на всех этапах! Вы можете задавать сто тысяч вопросов в день , ваш тренер будет только рад! Значит вы пришли действительно работать 🙌🏻

🔥свободный график, сегодня решили устроить себе выходной ? Да пожалуйста ! Завтра работаете только в обеденный сон ребенка ? Да как скажете , послезавтра садитесь на весь день ? Да ваше дело! 🤗 ну понимаете о чем я, да ?)

🔥свобода в выборе места для работы, работайте ГДЕ угодно , от вас нужно лишь наличие ноутбука и Интернета

🔥официальная работа , белая зарплата ) наша компания один из самых крупных налогоплательщиков в стране ! Так что можете спать спокойно 😁

🔥материнский бонус 😌👩‍👧‍👦 если доступным языком , декретные !💫

🔥бонусы за стабильность и быстрый рост, простым языком - ПРЕМИИ

_________________________________

Ну что ? О такой работе ты мечтал , но не знал где ее взять ? Это мой случай ✊️☺️ А когда нашла , подумала, а если бы я год назад нашла ??? Где бы я была уже сейчас 😌

_________________________________

Выбор всегда за вами !💫

Как жить без работы? Опыт мам в декрете и не только

Неработающие есть? В топе несколько постов про работу, битва между работающими и домохозяйками, а также битва тех кто ходит на работу и кто работает удалено. Мне стало интересно, а много ли тех кто не работает вообще и почему? Я год как без работы официально, и мысль что я бесполезна меня не оставляет((( как вы с этим справляетесь?

Как относятся к опозданиям на вашей работе? Режим начала дня

Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!

Красные флаги в браке: что проверить до развода

Юрист о том, какие финансовые и имущественные риски в браке приводят к тяжёлым разводам. Опыт мам в комментариях.

Как найти удаленную работу без ночных смен и обзвонов?

Последнее время (2 месяца 🤣🫣) я задумываюсь об удаленной работе, чтобы можно было работать без привязки к рабочему месту. Хочу почитать ваш опыт: кто работает удаленно, без ночных смен, без обзвона людей (это важно), расскажите в какой области трудитесь? Какие -/+ можете выделить? Только давайте без продвижения и рекламы вашей деятельности. Кто будет «зазывать» - удалю комментарии. Хочу реальные отзывы, а не пустую рекламу

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.