Вопрос кадровикам или тем у кого похожая ситуация. Ребенку будет 1.5 в октябре,с ноября по апрель…

Вы можете выйти на работу с сохранением декретного отпуска и работать не полный день, например на час меньше. Я так выходила, когда дочке был год и до 2 лет так работала. Потом отказалась от декрета, чтобы отпуск смогли провести

@roalekseevna,это только по соглашению с работодателем?

@valentina1987 это по закону, мой работодатель не возражал

@roalekseevna,но меня именно интересуют выплаты.С первым я максимум получила.Знаю,что если не выходя на работу уйти в декрет,то можно делать замену лет.

По Вашему заявлению берут расчётный период. Даже если выходили, Вы можете изъявить желание взять расчётный период, предшествующий первому отпуску. Бухгалтерия должны сделать два расчёта для Вас и выбрать лучший результат. Иногда случается, что без замены лет выгоднее

Можете. Заменять можно любые года, в которых был декретный или отпуск по уходу. Даже если один день декрета попал, то вы можете его заменить

@valentina1987, можно, передвинуть на предыдущие 2 года назад

@valentina1987 я сделала замену лет, получила максимум сейчас. Но у меня срок работы без декрета был меньше полугода на момент выхода в декрет

@yana333,то есть, если уйду в декрет в 2019,то в расчет могут взять только 2015-2016,даже если в 2016 ушла в декрет?

@roalekseevna,значит,мне нужно отработать не более 5 месяцев)

По вашему заявлению да

@yana333,эх,мне бы за 14-15.в 16 я работала месяц всего(((