Можно ли уйти в декрет после 30 недели , например на 32-33 ?? (Если да , то в каких случаях), а мне…
Можно ли уйти в декрет после 30 недели , например на 32-33 ?? (Если да , то в каких случаях), а мне просто сказали что категорично нельзя..
Можно ли уйти в декрет после 30 недели , например на 32-33 ?? (Если да , то в каких случаях), а мне просто сказали что категорично нельзя..
Zhanna·
Нельзя. Это нарушение Трудового кодекса РФ. Согласно ТК, продолжительность отпуска по БиР составляет 140 календарных дней (70 дней до родов, 70 после).
Яна·
Мама сына-младенца
Можно официально уйти, но продолжать работать.
Ольга·
Мама сына-младенца
По договоренности с работодателем вы можете продолжать работать, но не официально
Екатерина·
Мама дочки (1 год), беременна (3 нед.)
Официально вы должны уйти, а там хоть до родов работайте
Yuliya Fadeeva·
В ожидании первенца
У меня такая же проблема, я проконсультировалась по со.255 ТК РФ беременная дородовые период не обязана уходить в больничный отпуск, да больничный вы получите в 30 недель, но на работе вы пишете заявление на начальника и в нем указываете дату с какого числа вы официально хотите уйти на больничный
Yuliya Fadeeva·
В ожидании первенца
Если интересно, наберите статью в интернете и прочтите разъяснения к ней
Yana·
Мама дочки-младенца
Если есть возможность уходите в 30 недель и отдыхайте, я ушла на 33-34 неделе , а на 36 родила, а сказали что надо было больше отдыхать а не работать
Елена·
Мама сына (1 год)
Можно! Я так делала, но больничный вы получите меньше