Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Катя
Катя
В ожидании первенца

Можно ли уйти в декрет после 30 недели , например на 32-33 ?? (Если да , то в каких случаях), а мне…

Можно ли уйти в декрет после 30 недели , например на 32-33 ?? (Если да , то в каких случаях), а мне просто сказали что категорично нельзя..

8

Комментарии

zhannal

Zhanna

Нельзя. Это нарушение Трудового кодекса РФ. Согласно ТК, продолжительность отпуска по БиР составляет 140 календарных дней (70 дней до родов, 70 после).

Отметок «Нравится»: 0
yana0619

Яна

Мама сына-младенца

Можно официально уйти, но продолжать работать.

Отметок «Нравится»: 0
olga_mimi

Ольга

Мама сына-младенца

По договоренности с работодателем вы можете продолжать работать, но не официально

Отметок «Нравится»: 0
katerinka2604

Екатерина

Мама дочки (1 год), беременна (3 нед.)

Официально вы должны уйти, а там хоть до родов работайте

Отметок «Нравится»: 0
yuliyafadeeva

Yuliya Fadeeva

В ожидании первенца

У меня такая же проблема, я проконсультировалась по со.255 ТК РФ беременная дородовые период не обязана уходить в больничный отпуск, да больничный вы получите в 30 недель, но на работе вы пишете заявление на начальника и в нем указываете дату с какого числа вы официально хотите уйти на больничный

Отметок «Нравится»: 0
yuliyafadeeva

Yuliya Fadeeva

В ожидании первенца

Если интересно, наберите статью в интернете и прочтите разъяснения к ней

Отметок «Нравится»: 0
lulusha88

Yana

Мама дочки-младенца

Если есть возможность уходите в 30 недель и отдыхайте, я ушла на 33-34 неделе , а на 36 родила, а сказали что надо было больше отдыхать а не работать

Отметок «Нравится»: 0
beznadeznaja

Елена

Мама сына (1 год)

Можно! Я так делала, но больничный вы получите меньше

Отметок «Нравится»: 0