Всем привет, важный и срочный вопрос!🙏🏻 если я сейчас на работе перейду на лёгкий труд, т.е.…

В расчёт берутся два года, не включая этот. То есть 2015-2016. Этот год не в счет будет.

@helenka_s, это действительно не повлияет на выплаты? Мне нужно знать 100%🙏🏻

Неужели начальник сам не отпускает ?! Понять беременную?!

@zhas, нет☹️им то пофиг всем там

@anna.m.25 жаль((( мою коллегу когда она была беременна отпускали...Типа трудно же тебе..иди сами доделаем

@anna.m.25 у меня повлияло. получила 23всего. это из-за того, что оформлена на неполный день по 4часа за 8т.

Выплаты рассчитывают по предыдущим 2 годам. Этот год не влияет. 100%

100% не повлияет с 14 года поправки с закону. Если в декрет в 17 году. То расчет идет 15-16 года

@nochevnaya, даже не важно что 2015-2016 были полными?

@anna.m.25 у меня не были полными. у нас всех устраивают на полставки

@anna.m.25 узнайте у бухгалтера своего

@anna.m.25, 100% про декретные. НО, получается, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Вы будите оформлять уже в 2018? Вот оно уже будет рассчитываться по 2016-2017.

При переходе на легкий труд зарплата должна остаться прежней

Декретные зависят от вашей зарплаты. Если вы уйдёте на лёгкий труд, а зарплата останется прежней, естественно вы и получите больше.

Пособие за отпуск по беременности и родам начисляется исходя из заработка за 2 полных года -не считая года предоставления. Т.е. за 2015 и 2016. А вот про отпуск до 1.5 лет это смотря когда родите. Если в 2018, то будут брать 2016 и 2017. Но т.к вы были в отпуске по беременности и родам в 2017 г. То можете написать заявление на замену лет. И тогда будет браться в расчёт 2015 и не 2016.т к 2017 год вы отработали не полностью. Это 100%

Про заявление на замену лет вам могут не сказать в кадрах или бухгалтерии. Сами скажите что знает об этом. Это 100%. Иначе выплаты будут меньше др 1.5 лет. Т.к. декретные пособие в доходы при расчёте не идет

@smallredpanda, роды в ноябре получается до 1,5 лет будут платить изходя из 2015-2016?

@anna.m.25 если напишете заявление, то да . Пособие же начинается выплачивать после окончания отпуска по беременности и родам. А это считайте ещё два месяца примерно после родов

@smallredpanda, не совсем до меня доходит🤦🏻‍♀️ скажите какое заявление нужно будет писать?

@smallredpanda ого как много узнала) а не подскажите где в законодательстве это прописано? А если у меня всего в мае этого года 2года стажа, то я получается за неполные 2года получать буду?

@anna.m.25 о замене лет доя расчёта пособия по уходу до 1.5 лет. Напишите что в сязи с отпуском по беременности и родам в 2017 гг прошу заменить 2017 на 2015 год. Вы когда придете документы подавать на пособие скажите об этом. Напишите и все. Вам расстаются за 15 и 16 гг

@smallredpanda, спасибо большое!🌹

@asirinra посмотрите в консультанте. Там подробно есть об этом. Ваш заработок за два года предшествующих году предоставления отпуска будет делиться на количество рабочих дней в эти два года (по норме). За исключением больничных. Они не входят в расчёт ни суммы ни дней.

@smallredpanda спасибо большое) посмотрю)

Вас должны перевести на лёгкий труд, и при этом сохранить оклад!

@i_marusia, скажите пожалуйста на моей работе лёгкий труд это сокращение рабочего времени, т.е. на по ставки, в этом случае тоже оклад должен остаться таким же или все нет?

У меня такой опыт: пришла в кадры со справкой из центра планирования, там сделали приказ о переводе на лёгкий труд: освобождение от командировок, дежурств в выходные и тд. На телевидении работаю, я специальный корреспондент, то есть основная работа - это съёмки в командировках. Я уточнила будут ли мне из-за этого ставку мою урезать, и в кадрах и в бухгалтерии посмеялись и объяснили, что это незаконно. Более того, в дни когда я хожу к врачам, просто приношу справку, что была на обследовании, и мне сохраняют заработок за этот день, это тоже в трудовом кодексе прописано. Про перевод на полставки впервые слышу, мне кажется так не должно быть((

@i_marusia, спасибо огромное за отзыв💐

@anna.m.25, вот мне юрист прислал на вопрос про перевод на лёгкий труд выдержку из ТК. Но говорит, есть еще статья, когда беременная может попросить уменьшить выработку, тогда её рабочий день сокращается и с ним уменьшается зарплата. Но это по вашему желанию, если вы хотите полдня посвящать подготовке к родам, или другим личным делам. А перевод на лёгкий труд не предполагает уменьшения зп!

@i_marusia, ой спасибо😊

@anna.m.25, берегите себя и малыша)