Девочки помогите плиз,ни как не соображу.... Планирую оформить пособие до 1.6 через мужа на…

Как это через мужа? Не менее минимума за второго 5600 вроде если зарплата официальная и белая то так же 40%

@mar86627989 а что папа ребёнка не сможет оформить пособия у себя на работе?где такой пункт указан?что такое не предусмотрено?

@alinkadavydova, если папа будет сидеть дома с ребёнком то может, оформляется отпуск по уходу за ребёнком или мама или папа, если вы не работали то только соц зашита там за второго 5 с чем то точно не знаю

А как через мужа? Он находится в отпуске по уходу за ребенком? Вроде кто сидит в декрете, на того и оформляют🤔

А папа может оформить только тогда если мама будет работать а папа сидеть с ребёнком

@alinkadavydova папа сможет оформить,если в декрет уйдет!

@annetaromanova @mar86627989 блин дурдом

@irinaturtaewa @mar86627989 @annetaromanova и единовременное не сможет оформить?

@alinkadavydova единовременное сможет, от вас справка нужна будет что вы его не оформляли и не получали с места работы

@alinkadavydova сможет👌

@alinkadavydova оформите в соц.защите это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет минималка 5 с чем-то там

@alinkadavydova, единовременное правильно девочки написали сможет конечно получить для этого справка с загса и с работы или соц защиты к папе на работу и получит

@mar86627989 @annetaromanova @mar86627989 @irinaturtaewa и пособие сможет, если на работе напишет заявление на укороченный (сокращённый) рабочий день. Причем сокращённый он может быть хоть на 10 минут. Например не 8 часов а 7 часов 50 минут. Или на рабочий график на дому. Если специфика работы позволяет.

Единовременное муж может оформить. А до 1,5 в соц.защите, на второго ребенка выплачивают 6100

Но это 👆 если руководство пойдет навстречу. И если мама не работает нигде, например учится.

@anjutik87 👆👆👆

@paramonovama не знаю .у подруги муж получал именно только после ухода в декре .до этого никак не могли оформить.

@irinaturtaewa я написала как это происходит.

@irinaturtaewa и в случае, если руководство пойдет навстречу.

@paramonovama хорошее должно быть руководство!

@irinaturtaewa ну если специфика работы позволяет, почему бы и нет? Я бы через мужа лучше все оформила, чем через себя. Но у нас ещё минус, я работала и работаю (ну в смысле выйду с декрета). И плюс только вот узнала о таком варианте

@paramonovama это верно, я так сейчас работаю, получаю и зп и пособие, но мне руководитель сказал, что не имеет права мне отказать в выходе на работу на неполный рабочий день в период ухода за малолетним ребенком. Но специфика работы позволяет. А в случае автора поста- если муж сможет так договориться, ведь только по бумагам будет неполный день, по факту будет работать, а жена сидеть с ребенком.

Вот и мне так придется выходить, только у нас нет полставки. Посмотрим, что смогут предложить.

@paramonovama а если я например учусь,а мужа в командировку должны отправить,то тогда не отправят?

@fenix.soft понятия не имею😝. Все решается с непосредственным руководителем. Ведь сокращённый день он только на бумаге, по факту

@paramonovama спасибо

Всё оформили на мужа. Спокойно и без вопросов. У него сокращённый рабочий день,но нам получилось выгодно,даже очень