Девочки-юристы, буду благодарна если ответите мне. Нахожусь в декретном и параллельно работаю на 0,5…

Они просто не имеют права вас по сокращению уволить. Уволить вас могут только при ликвидации фирмы. А если вы останетесь в штате, а то уволится можете только по собственному желанию.

@kris.karyagina, ну ведь на время выхода из декрета, мой магазин уже будет закрыт. Они же вроде мне обязаны предоставить такое же рабочее место, но в моем городе негде, только в других городах...

@kris.karyagina, меня волнует именно тогда когда я официально буду выходить из декретного отпуска. Планирую в 1,5 года, где то в феврале, магазин уже как полгода закрыт будет. Я его сама лично закрывать буду.

Согласно статье 261 Трудового кодекса – “ прекращение трудового договора с женщинами, которые воспитывают ребенка до 3х лет, по инициативе работодателя, не допускается”. Уволить женщину можно только по некоторым веским причинам, которые прописаны в Трудовом кодексе.

Причины увольнения

Ликвидация предприятия или прекращение деятельности предпринимателя.

Периодическое неисполнение трудовых обязанностей работником, без уважительной причины, имея при этом дисциплинарное взыскание.

Грубое нарушение трудовых обязанностей работником.

К грубым нарушениям относятся:

прогул, без уважительной причины (болезнь);

появление работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Этот факт должен быть документально подтвержденным;

разглашение тайны, охраняемой законом (коммерческой, государственной или служебной). Очень выгодный пункт для работодателя, так как широкое понятие – “ коммерческая тайна” дает преимущество работодателю над работником;

хищение или растрата чужого имущества, умышленное повреждение или уничтожение, которое должно быть зафиксировано (административное правонарушение);

нарушение работником требований охраны труда, которое повлекло за собой тяжкие последствия (авария на предприятии или катастрофа).

Совершение работником виновных действий, непосредственно обслуживающих товарные или денежные ценности, в случае, если такие действия дают основания для утраты доверия со стороны работодателя.

Если работник, выполняющий воспитательные функции, совершает аморальный поступок, который несовместим с дальнейшим продолжением работы.

Для педагогических работников - однократное физическое или психическое насилие над воспитанником, как метод воспитания.

Однократное грубое нарушение руководителем предприятия (представительства или филиала), его заместителями трудовых обязанностей. Под данное основание не попадают бухгалтера.

Представление поддельных документов работником работодателю во время заключения трудового договора. То есть, если будет выявлен факт подделки документов при найме на работу, женщина не будет защищена от увольнения.

Женщина, имеющая ребенка возрастом до 3х лет, не может быть уволена по 2м пунктам:

Сокращение численности штата.

Несоответствие занимаемой должности по результатам проведенной аттестации.

@kris.karyagina, спасибо.. А я так хотела получить выплаты по сокращению 😕 а получается, что мне надо тогда досидеть до 3 лет у них и только потом они меня отпустят по сокращению. Но это не вариант. Спасибо ещё раз😊

@la_vanile да не за что😉

@la_vanile, со мной была недавно такая ситуация. Мне предложила уйти по согласованию сторон. И заплатят они 2 оклада. Я не согласилась. Сказала пусть сокращают. На что мне предложили опять же по соглашению сторон, но с выплатой 3 средних до декрета. Короче, если хотите, вы можете написать , что выходите из декрета после 1,5( это ваше право). И потом они вас сокращают. Они должны заплатить вам 2 оклада. Потом вы идёте в центр занятости и там ещё получаете 3ю такую же выплату. Если понятно объяснила

@yulia_rahmankina, ого, круто, если так. А вы тоже работали на 0,5 и находились в декретном? Они брали какой период для расчёта средней зп? Которая была до декрета или уже считают декретные+зп за 0,5 ставки?

@yulia_rahmankina, я имею ввиду если я не соглашусь и останусь до 1,5 лет. Какие средние они возьмут?

@la_vanile, нет. Я находилась в декрете. Лучше вам ещё с юристом проконсультироваться

А можно вопрос чуть не по теме : планируются большие скидки? 😊

@malvina_777, наврядли, в Самару скорее всего все отправим. Или максимум 40% сделают, но это мало.. у нас и так по акциям часто такие скидки