Девчат, подскажите. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я имею право выйти на…
Девчат, подскажите. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я имею право выйти на неполный день с сохранением выплаты. А могу ли я уволиться и выйти на неполный день в другую компанию? Сохранятся ли выплаты, положенные мне? Кто будет их платить? Может у кого есть опыт подобных манипуляций 😊
Мария·
В ожидании первенца
Имеете право. На другой работе так же будет выплачивать пособие новый работодатель .
Юлия·
Мама дочки-младенца
@marydiro, спасибо 😊
Мария·
В ожидании первенца
По трудовому кодексу Вы можете хоть по сто раз выходить из отпуска по уходу и уходить обратно , на полный, неполный день. Как вашей душе угодно
Юлия·
Мама дочки-младенца
@marydiro, это просто прекрасно! Спасибо 😊
Катрин·
Мама дочки (2 года)
А зачем увольняться, можно просто на другой устроиться по договору)))
Алёна·
Мама дочки (1 год)
Выплаты делает не работодатель, а ФСС
Юлия·
Мама дочки-младенца
@dasli, это понятно, но это ведь через работодателя делается
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@juliyat это да
Людмила·
Ты же вроде на удаленке работала???
Юлия·
Мама дочки-младенца
@lumila79, угу, маловато получается, не хватает, а повышать мне не хотят. Хочу другую работу поискать
Людмила·
@juliyat а с дочей кто будет?мне вот не с кем пока оставить,ищу удалённую подработку
Юлия·
Мама дочки-младенца
@lumila79, мама и няня
Людмила·
@juliyat ну тогда конечно можно выйти на работу
ribka88·
Мама дочки-младенца
Я,так работаю. Неполный рабочий день, зарплата рассчитывается исходя из отработанных часов. Но я не могу уйти в отпуск, поточу что нахожусь в отпуске по уходу и получаю выплаты