Девочки, посоветуйте как лучше уйти в декрет? С первого дня больничного или поработать пока здоровье позволяет?…
Девочки, посоветуйте как лучше уйти в декрет? С первого дня больничного или поработать пока здоровье позволяет? Интересно, как выгоднее в финансовом плане? Поделитесь опытом!
Олеся·
Мама сына (3 года), беременна (32 нед.)
Если вам готовы не официально платить паралельно с больничным то конечно работать лучше. Но тут все от компании зависит.
Мария Голбан·
В ожидании первенца
@lesenachka так больничный можно предоставить позже и расчёт начнётся с того дня, в который был предоставлен больничный.
Катя Радость·
Мама сына (4 года), беременна (36 нед.)
На выплаты это не повлияет никак. Ну кроме того, что Вы получите зарплату за отработанное время
Олеся·
Мама сына (3 года), беременна (32 нед.)
@many6666 в больничном написана дата начала и окончания
Настасья·
Мама дочки (5 лет), беременна (39 нед.)
Декрет вам дадут на 30 недель и его передвинуть нельзя
куку·
В ожидании первенца
Это вы сами посчитайте: заработок за два года/ 731*140 - максимум 266 тыс руб. Это если вы уйдёте вовремя в 30 недель. Если позже, то соответственно за этот период вы получаете зарплату, но уже количество дней больничного 140 дней уменьшается на соответствующее количество дней.
куку·
В ожидании первенца
Я посчитала свои больничные и для меня выгодней было потерять тысяч 50, но зато я за эти деньги посидела и отдохнула дома)
Лена·
В ожидании первенца
Да выплаты одинаковые будут. Доход считается за 2015-2016 годы. А то что вы в 2017 наработали это просто ваша зп и никуда ни в какие декретные зачислятся не будет.
куку·
В ожидании первенца
@malinaelena1989, тут речь не о декретных а о больничном.. больничные рассчитываются 140 дней начиная с 30 недели. Если в этот период работать, то это уже не больничный, соответственно количество дней больничного уменьшится соразмерно. Декретные уже после больничного выплачиваются 23 тыс максимум
Лена·
В ожидании первенца
@katerina848 ааа)))ну так да. Просто еще не везде разрешат работать после 30 недели. Да и вообще дома лучше😂😂😂
куку·
В ожидании первенца
@malinaelena1989, это точно😋👍🏻
Елена·
Мама дочки-младенца
Я уходила где то в 31-32 недели, решила поработать потому что совпало с майскими праздниками, чтоб рабочие дни не терять
Любовь·
В ожидании первенца
Больничный дают на 140 дней, допустим с 01.06 он у вас будет. Там есть максимум по выплате. Если зп у вас хорошая, вы можете работать хоть до родов. При этом официально это будет так - допустим вы проработаете до 01.07, до этого времени вам будут платить зп, а потом оплата больничного листа 140дней - 30 что вы работали = оплатят за 110 дней. Это официально так делается (как оформляется не знаю). Либо вариант как писали выше - если работодатель готов вам оплатить и то, и то.
Яна·
В ожидании первенца
Компания в праве Вас отправить в декрет с 30 недель
Яна·
В ожидании первенца
У меня щас такая же ситуация и я ушла в отпуск до декрета и плавно перехожу в декрет и не че не теряю так как больничный 100% оплачивается
Дарья·
Если ваша зп выше 60 тр на руки, то выгодней работать, если ниже ( при максимальной выплате пособия) , то выгодней уйти в отпуск по Бир))
Дарья·
@gradinar88, компания не вправе насильно никуда никого отправлять!!!! Не наводите пурги ))))
Дарья·
@drimka, работодатель не в праве платить то и то))))
Дарья·
@malinaelena1989, не правда! Если девушка находится в отпуске по Бир 140 дней, то максимум 266 ( с копейками ) получает, а если 100 дней, то сумма выплаты меньше, а если 156 (при многоплодоной беременности) , то больше))))
Лена·
В ожидании первенца
@daria_sm да да это уже обсудили)
Любовь·
В ожидании первенца
@daria_sm если это не оформлено по серому, то не вправе. У меня у знакомой оформили больничный, но произошло несчастье. Работодатель взял ее что-то типо "удаленная работа на дому по договору", а работала она в офисе...
Дарья·
@drimka, я не буду вас переубеждать ни в чем)) но ни один работодатель ( серый, белый, голубой, малиновый) не вправе вас насильно отправить в отпуск по Бир!! Никак!!! Вы можете совсем в него не ходить-это ваше истинное право!!! Удаленная работа на дому- это существенное изменение трудового договора, которое влечёт за собой определённые манипуляции со стройный кадровиков и бухгалтеров , но это никак не влияет на уход в отпуск по Бир !я не знаю обстоятельств вашей подруги ( и не хочу знать), но это сугубо частный случай, не относящийся к вопросу автора )))
Татьяна·
В ожидании первенца
У меня компания работает строго по 'белой' схеме. В 30 недель приносишь больничный и официально ты на больничном. Но, можно договориться работать на удаленке или например мне пришлось еще несколько дней выходить на работу - работа в эти дни оплачивается по доп соглашению и выплачивается как премия или т.п, а не как з/п. Когда уходить - решать вам. Если работа близко, можно и выходить. У меня работа в 2-3 часах езды в один конец, я декрета ждала как манну небесную ))) по деньгам тут выше отписались.