Я получила в 2 раза больше чем в первый раз,так как писала заявление на выбор годов,пошла в бухгалтерию она посмотрела какие года выгодней те я и написала в заявлении!
В первый раз я уходила 14 был не закрытый поэтому мне рассчитали за 12 и 13 год!
А в этот раз она посчитала один год отработанный,второй пустой и сказала что так будет выгодней получилось 14 и 15!
Очень я довольна!
Девочки, это не от бухгалтера зависит, это не их право, а обязанность платить, то что должны. Конечно если зп маленькая, то получите по минималке, если эта минималка индексировалась, то получите чуть больше. @nika.efimova1991 если вы не минималку получали, то прибавлять ничего не должны, не думаю, что руководитель это сделал по своему усмотрению, тем более эти данные подаются в фсс, а меньше положенного они бы не дали заплатить
Я ушла, пока получила только за отпуск по беременности и родам (за больничный лист), ровно столько же, как и с первой беременностью . заявления написала и на пособие по рождению и до 1,5, посмотрим дальше (на сколько я поняла пособие до 1,5 должно быть больше)
@adder1505 у меня начальник не прибавил ни рубля, то что повысили да я слыхала, тоже думала что по совести все будет прибавит и получу хоть не много по большое, но он забил...
Не имеет права уволить, берите больничный в 30 недель и несите на работу, если не заплатят - жалуйтесь, они не из своего кармана платят, им все возмещает фсс
Вы руководителю своему сообщите, пусть с ней пообщается, вам положены выплаты, и если у вас зп была не тысяч 6, то декретные должны быть больше
08.06.2017 Нравится Ответить
@79186168147,
08.06.2017 Нравится Ответить
@7918616814, я знаю, что то, что вам говорят, что вы ничего не получите за второй декрет - ложь. Я сама так уходила и знаю этот момент. Вы имеете право на выплаты и пересчёт расчетного периода максимально выгодно. Почитайте сами, я выше писала законы,
@daryama, а как же мне доказать бухгалтеру, она не верит что мне положены выплаты
08.06.2017 Нравится Ответить
@nika.efimova1991, вас обманывают, почитайте выше я написала
08.06.2017 Нравится Ответить
статей 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона №255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федерального закона №81от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Постановления Правительства Российской Федерации №375 от 15.06.2007 года «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Постановления Правительства Российской Федерации №870 от 30.12.2006 года «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию».
Вот законодательные акты.
08.06.2017 Нравится Ответить
ссылка
08.06.2017 Нравится Ответить
Просите пересчёт лет, получите больше или столько же. Вас обманывают в бухгалтерии. Почитайте законы и свои права. Вы имеете право на такую же выплату или больше. При условии, что выходите из декрета в декрет без выхода на работу
Если работали до первого декрета, то столько же и должны получить, если сумма была минимальной, то она увеличится, так как за это время было увеличение минималки. Выходить работать смысла нет, так как расчитывают за два года, предшевствуюших выходу в декрет