Девочки кто выходил на работу из отпуска до 1,5 лет пособие вам сохранилось, которое выплачивает…
Девочки кто выходил на работу из отпуска до 1,5 лет пособие вам сохранилось, которое выплачивает работодатель или нет?
Девочки кто выходил на работу из отпуска до 1,5 лет пособие вам сохранилось, которое выплачивает работодатель или нет?
Окси·
Нет
Irina Kr.·
Да. Сохранилось в полном объеме. Вышла в 8 мес. По закону оно сохраняется,если вы выходите на работу на неполный рабочий день. Даже если на пол часа в день меньше работаете,чем положено. Мне сказали,что возьмут с сохранением пособия на 0,75. В итоге работаю на 0,5 и мне этого более чем хватает. Если выходите на полный рабочий день или на ставку,то пособие не выплачивают.
Елена·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
Слушай сюды:)) я с года работаю, пособие сохранила! Подсказали мои бухгалтеры! Пишешь заявление ,что выходишь на неполный рабочий день (допустим минус 1 час), в таком случае обязаны сохранить пособие .
Зп пересчитывается с учётом минус час, а пособие остаётся. Мне выгодно!
Елена·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
@cleverishka, ещё один жулик 😜
Irina Kr.·
@skelena, почему жулик!?😂 просто нужно знать свои права. Работодатель в образованных сотрудниках не заинтересован вообще! Когда я изъявила желание выйти на работу раньше времени,но только на таких условиях,на меня смотрели очень странно,как будто первый раз о таком слышат!!! Даже в бухгалтерии и отделе кадров. Я к ним в итоге с распечатанной статьёй из ТК пришла и они сразу все поняли и согласились,что так можно и сразу бланки заявлений нежных нашлись! Зла не хватает просто порой!!!😡 меня и во время беременности всячески ущемлять пытались. Так я тоже все заявления писала,ссылаясь на статьи ТК. Ибо заведующая была твёрдо убеждена,что я не права и не имею права это требовать! Так что ТК порой это моя настольная книга😂
Наташа·
Мама дочки-младенца
@cleverishka, а можно вопрос, я тоже вышла на работу но слышу первый раз, что модно пособие сохранить, а если я работаю на сменном гоафике 3/3, могу так же переписать заявление???? Помогите
Елена·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
@natysuk, какая разница, пишите что неполный раб день по вашему там графику. Мне кажется можно!
Irina Kr.·
@natysuk, здесь главное условие,чтобы был неполный рабочий день. Например если вы работаете 8 часов в день по трудовому договору,то для того,чтобы пособие сохранилось,вам нужно с работодателем заключать дополнительный договор,где балет обговорено количество рабочих часов. Если работа сменная,то для того,чтобы сохранилось пособие должно быть меньше смен в неделю. У меня работа суточная и график плавающий. Я заключила договор на 0,5 ставки. Максимально они мне предлагали 0,75, чтоб было сохранено пособие. Количество дежурств мне ставят в зависимости от нормы рабочих часов в конкретном месяце. Вам нужно пойти в отдел кадров или в бухгалтерию и обсудить данную ситуацию с ними,сказав,что я знаю,что имею право работать с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Елена·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
@cleverishka, умница какая💪🏽💪🏽💪🏽ужасно жалко только, что вечно приходится за себя бороться и воевать. Блин 😡
У меня то просто ситуация наоборот, на работу тянули с6 мес. Я и подрабатывала с6. Потом на 2 дня в неделю вышла. Ас года уже по полной пришлось
Наташа·
Мама дочки-младенца
@cleverishka, спасибо огромное обязательно пойду все узнавать
Irina Kr.·
@skelena, жалею,что нет юридического образования! Жить было бы гораздо интересней 😎 мы,обычные люди, так мало знаем о своих правах.
Елена·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
@cleverishka, согласна 100% да мы дурачки почти ничего не знаем☹️я о себе !
Наташа·
Мама дочки-младенца
@skelena, @cleverishka, сходила, сразу предложили написать заявление, я конечно в шоке, от этих работадателей!!! Спасибо девочки
Irina Kr.·
@natysuk, ну и отлично! Тоже очень приятно,что смогли помочь!😊
Елена·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
@natysuk, 👍🏾@cleverishka,
Гала-дог·
Мама троих детей
@cleverishka, @skelena, спасибо девчули🤘😜
Наташа·
Мама дочки-младенца
@skelena, @cleverishka, прошу прощения, но возникла трудность, может вы в курсе, ситуация следущая, прислали мне приказ на почку и заявления, после чего перезвонили из отдела кадров, и сообщила, что если мы сейчас это делаем, то в отпуск я не иду( я написала вчера заявоение на ежегодный отпуск на 14 календарных дней) тоесть пишем теперь это все по возвращению из отпуска! Так ли это? На неполном рабочем дне я не имею права ходить в отпуск?
Irina Kr.·
@natysuk, про отпуск все верно. Так как вы и так будете находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Наверно тогда после отпуска переписывать будете.
Наташа·
Мама дочки-младенца
@cleverishka, да сегодня там и решили, что как выхожу, сразу пишем, а пока все как есть, полный окла и полный рабочий день))) с 1 июля я в отпуске))) отгуляю и напишу! Еще раз спасибо 😊
Irina Kr.·
@natysuk, удачи вам!!!😊 а мне так поставили дежурства в мае и в июне,что получился целый полноценный отпуск на 4 недели!)))
Наташа·
Мама дочки-младенца
@cleverishka, здорово))) и вам удачи, и конечно хорошего отдыха))
Анна·
@cleverishka, абсолютно верно! p.s.: согласна, как кадровик) 😉
Анна·
@natysuk, возьмите отпуск за свой счет)