Добрый день мамулечки 🌺 У меня возникли вопросы по поводу срочного трудового договора на работе.…

Срок договора истекает,если про пролонгацию (продление) в договоре ничего не написано,то договор расторгнется

@yana_s__, вы уже выясняли это с юристами?

@nmaratovna нет,я чуть-чуть изучала трудовой кодекс

@yana_s__, и вас тоже уволили по истечению этого срока?

@nmaratovna нет,у меня бессрочный договор. Почитайте ст.261 ТК РФ и не переживайте. Вам должны будут продлить договор на время беременности и отпуска по уходу

@yana_s__, завтра схожу к юристам и напишу, что и как. Неприятная ситуация. Хочется спокойно уйти в декрет, а не нервничать

@nmaratovna, Вас могут уволить только со дня рождения ребёнка, а в случае, если вас оформили на время чьего-то декретного, то со дня рождения ребёнка, в случае выхода на работу основного работника. Вроде понятно написала?)

Я работаю на декретном месте. И сейчас тоже буду уходить в декрет на 1,5 года. Если после моего выхода будут места, то я вернусь на работу. Если нет, то нет. Но декрет организация мне оплатит. Не имеют права уволить как мне сказали.

@nastyarat, дело в то , что я работаю на основном месте и на своём месте. Кадровик просит подписать продление договора лишь до 2018 года, чего я не спешу делать, пока не проконсультируюсь с юристами.

@zaushenka, более менее понятно. Но я не хочу даже со дня рождения ребёнка увольняться. Я же основной работник. И проработала там уже 5 лет

@nmaratovna они объяснили почему так? Вы работаете на частника?

@nastyarat, я работаю в бюджетке)))

@nastyarat, сказали вот у меня якобы срочный трудовой договор и они просто уволят по окончании его срока.

А я просто схожу на консультацию в приёмную президента и просто все выясню 😁

@nmaratovna, ну у вас ведь срочный трудовой договор, что означает временную занятость🤷‍♀️а значит, по окончанию его вас должны уволить, если задержат увольнение хоть на 1 день, тогда вы останетесь на постоянной основе

@zaushenka, для спокойствия и уверенности озадачила юриста-кадровика и сама завтра схожу на консультацию по этому вопросу.

Не хорошо все таки увольнять декретников

@nmaratovna, да это всё понятно конечно, но ведь вы когда устраивались на работу знали, что это временно. В любом случае желаю удачи 🙏

@zaushenka, вот именно что когда устраивалась все было нормально. Постоянное место работы и основной работник. Позже всех заставили доп соглашение подписывать. Я так то давно там работаю.

Спасибо за напутствие😊

@nmaratovna, обидно конечно 🤷‍♀️