Подскажите, может быть у кого-то была такая ситуация или может быть кто-то кадровыми вопросами занимался(что еще лучше)) я вышла на работу в феврале 2016 (сыну было 1,2 года) - соответственно рабочий год с февраля пошел и отсчет ежегодного отпуска тоже. Через полгода я имела право на очередной отпуск за период с 1.02.2016 по 1.02.2017 (я его использовала в полном объеме, 31 день). Вопрос: если я уйду обратно в отпуск по уходу за ребенком с 1 августа 2017 и до Арсениного 3-летия, т.е. ровно до 15 ноября 2017 - что произойдёт с моим очередным отпуском за период с 1.02.2017 по 1.02.2018? Каким образом он пересчитается? Могу ли я им воспользоваться сразу после выхода из моего 3-месячного отпуска по уходу? Даже в связи с таким краткосрочным отпуском по уходу рабочий год обнуляется и начинается заново с момента выхода? В наших кадрах сказали, что сейчас ничего они мне считать не будут, а потом по выходу уже я узнаю чего у меня и сколько🙄
Комментарии
@skelena, 😂 да))) он такой) я ему фотку щас показала твою - говорю, мол, девушка нравится? Он сказал: "Дааа, класс!"❤️
По теме- да понятия я не имею по теме😬но я точно балдею от этого блондинчика😍😇
две недели ещё нельзя , а меньше можно , У нас бы дали неделю точно .
@galinka1985, спасибо огромное за ответ! А взять, к примеру, 3 дня можно же? Или обязательно больше 14 должно оставаться, чтоб не сгорело? Там просто получается 15 ноября это среда😬да и останется у меня получается всего 8 дней до конца года😬 потому что перед этим большим 3-месячным я хочу взять обычный отпуск чуть больше 2-х недель💃🏻
С 1 февраля по 1 августа ровно 6 месяцев , значит 2 недели можно взять , но там все не так просто , им реально нужно потратить время и пересчитать . Пишите сразу два заявления на декретный и на очередной с 15 ноября на две недели , зато сразу пересчитают !!!))
@ky_kydesnica, 😁вот дурында какая 🙈😂
PS однако ж приятно тётке стало, потЯплело ☺️