Девочки, подскажите кто в курсе или сталкивался. Могут ли по срочному трудовому договору уволить без объявлений и предупреждений? Просто упали деньги на счёт: "расчёт при увольнении"?
ЛенаМама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
Продляют его по закону только если она беременная, это единственное, что может продлить договор. Как только ребёнок родится, они увольняют рабочего.
СофьяМама сына-младенца
@lvjujik, не речь не обо мне. Я в декрете, у меня все официально
ЕленаМама двоих (младенец)
@tsofia срочный трудовой договор автоматически пролонгирует счёт пока женщина в декрете. Даже если он истек. Вам именно в трудовую инспекцию. Что б мало не показалось. Вы же писали заявления на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет?
СофьяМама сына-младенца
@cinderella4u, а со стороны работодателя компенсация будет? Какой то документ запрашивать у них?
ЛенаМама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
Да. Надо ехать только прям к ним.
СофьяМама сына-младенца
@cinderella4u, вот я тоже так читала. Значит куда? В трудовую инспекцию?
ЛенаМама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
Вас должны обязательно были предупредить, если предупреждения не было, то это нарушение.
Оля ВолковаМама дочки-младенца
Могут. Сама была в такой ситуации.
Лена·Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
Имеют полное право.
·Ответить