Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анжелика Спицына
Анжелика Спицына
Мама двоих (1 год, 2 года)

Девчонки привет) хочу поделиться с вами своим открытием) недавно меня нашла девушка и предложила работу в сети... ну я…

Девчонки привет) хочу поделиться с вами своим открытием) недавно меня нашла девушка и предложила работу в сети... ну я как только узнала, что это очередная косметическая компания решила, что это не для меня и отказалась) но так как у меня профиль не закрыт, эта барышня стала закидывать меня инфой о компании Avon. Я так почитала, и подумала, а почему бы мне не стать представителем? Покупать краску для волос, шампуни всей семье и гели для душа с 30% скидкой) ну в общем зарегалась сделала заказ... и тут она предлагает мне стать координатором. .. оклад, процент с товарооборот, стаж, пенсионные отчисления... все так красиво на словах, что я повелась) пообещали оклад 2000р в первый месяц + денежки за каждого такого же коо как я по 1000р плюсом к окладу))) ну я не поверила) думаю ага, будут мне платить так же как в орифлэйм моей подруге. В смысле Ничего) а она на это год убила) хотя вру она заработала чайный сервиз! Но надо отдать должное, он реально классный) в общем я так подумала, а что мне терять, то? Скидка моя же никуда не денется) в общем я заключила договор привела ту самую подругу, она ещё одну... в общем как я удивилась когда в один из дней мне приходит смс из банка, что на мой счёт поступили денежки в размере 3700р от компании эйвон) приятно и неожиданно) для меня, мамы в декрете, с двумя детьми... тем более что мой старенький с особенностями и денег в семье в общем то не много... не говоря уже о том что в садик я его не могу отдать, работает только муж, эти деньги явно не лишнии, даже можно сказать не маленькие) и тут меня накрыло) выросли крылья) я поверила в эту структуру и в себя) в следующий месяц мой первый доход увеличился в 2 раза!!! И вот теперь я хочу предложить и вам присоединиться) лично убедилась, что здесь ПЛАТЯТ ДЕНЬГАМИ, А НЕ ОБЕЩАНИЯМИ ДЕНЕГ!!!

Как поступить с наследством: отдать старшему или улучшить условия?

Поделитесь пожалуйста своим мнением. Ситуация такая, у мужа есть ребенок от первого брака, когда они развелись, он оставил им квартиру, сейчас живем в моей, уже нашей(1 комнатная). У него умерли родители, и осталось от них 2 студии, одну сдаем(потом сыну нашему хотим отдать), одну хотим продать, чтобы улучшить наши условия, и оплатить кредит, а то пол зарплаты отдаем и денег только на еду остается, в общем тяжко. Бывшая начинает давить на то, чтобы мы одну студию отдали старшему(ему 20 лет), ведь это тоже его ребенок, так то оно так, но он отдал при разводе квартиру, да и старший не работает, сидит на шее, мол дайте квартиру и содержите меня, ну может конечно и будет работать, пока учится, но стремлиний у него пока никаких нет. Хочется поступить по совести, но как ни крути, моя семья мне важней, мы тоже нуждаемся в этих финансах. Всем спасибо за ваше мнение, всех услышала! В общем, такие у меня мысли, продать квартиру, погасить этот долбаный кредит, хоть вздохнуть наконец-то, а остальные деньги положить на вклад, а старший будет работать, захочет жениться, дадим на первоначальный взнос.

Читаю много постов о том, что беременные дают так сказать на лапу врачам и акушеркам, вопрос: зачем? С какой стати? Это…

Читаю много постов о том, что беременные дают так сказать на лапу врачам и акушеркам, вопрос: зачем? С какой стати? Это их работа если кто-то забыл, и да, если вы не положите им в карман деньги то не родите? Мы же сами приучаем их к этому, они потом без денег шевелиться не будут, мы сами виноваты в этом, в их бездействии, равнодушии...

Девочки, вот представьте

Девочки, вот представьте Надо сократить штат на 50 %. Это не блажь компании, иначе не выживет.Ключевых сотрудников важно сохранить. Есть люди - неэффективные и ненужные, с з.п от 60 до 100 тыс. Но с семьями, детьми и прочим. Чтобы вы сделали с этими людьми? Upd. По процедуре - предупредить за 2 мес или отправить с неск окладами денег нет у компании.

Девочки, кто работает в торговле и сейчас сидит дома из-за закрытия тц, вам зп платят? У нас вот официальное…

Девочки, кто работает в торговле и сейчас сидит дома из-за закрытия тц, вам зп платят? У нас вот официальное трудоустройство и никакой зп, ни оклада, ни половина оклада, ничего! Руководство не считает нужным нам что-то объяснять. Максимум, что сказали "денег нет у компании" и все 🤷 ♀

Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.