Я в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и меня увольняют по ликвидации фирмы. Вообще в компании…
Я в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и меня увольняют по ликвидации фирмы. Вообще в компании где я работаю норма постоянно менять юр лица, но я ожидала что меня как и раньше переведут на новое юр лицо, а они такую подставу сделали! Причём я совсем недавно ездила писать заявление по отпуску до трёх, когда сыну полтора исполнилось, мне улыбались, поиграли с ребёнком и хоть бы кто сказал что меня увольняют!!
Вопрос в общем такой - куда теперь бежать? Мы планируем второго ребёнка и теперь как я понимаю я в пролёте с декретными и ежемесячными выплатами? Или где они теперь оформляться будут?
Выходить на новую работу дохлый номер совершенно, кто ж меня возьмёт?
В общем поделитесь кто был в такой ситуации, помогите! Вчера обревелась(
Екатерина·
Мама двоих (младенец)
, просто теперь государство вам будет платить.Оформлять все в МФЦ
Аня·
Мама сына (1 год)
@mrs.kolot, а суммы такие же будут? На работе когда платили - считали по среднему заработку за предыдущие 2 что ли года
Екатерина·
Мама двоих (младенец)
@gubina_anya тут не могу точно сказать,т.к.оформляла сразу в безработном состоянии.По рассказам девочек,которые работали у них больше выплаты.
Анна·
Мама дочки (1 год)
Да там тыщ 8 кажется всего, но тут ничего не попишешь.. или откладывать беременность до нового устройства на работу, а там уж в декрет уходить, так хоть стаж будет идти... или, если уж совсем не хочется менять планов, ждать второго, но при таком несимпатичном раскладе... я бы попробовала съездить к руководству с магарычем, падать в ноги и просить переводить на новое место как и всех
Аня·
Мама сына (1 год)
@buba2211, я бы может и вышла бы, но я одна с сыном и очередь в сад ещё огромная( а падать в ноги руководству точно дохлый номер, там такие крысы работают( я полгода проработала и собиралась бежать оттуда, но узнала что беременна и поэтому конечно осталась... спасибо за ответ!
Елена Николаевна·
Мама двоих (6 лет, 18 лет), ждёт третьего
А разве с больничного могут уволить?
Получается же что Вы продлили больничный по уходу за ребенком
викторова надежда·
Мама двоих (младенец)
@lenochka.nekolaevna.81 у меня так работодатель за неделю до родов объявил себя банкротом и закрылся((( обидно что я теперь официально безработная, особенно если учесть что родила второго, когда первому и 3 не было. Ну что же делать. Так сложилось. Критичного тут не вижу
Аня·
Мама сына (1 год)
@lenochka.nekolaevna.81, больничный - это 70 дней до и 70 дней после родов. Теперь уже отпуск по уходу. И ликвидация фирмы - единственная ситуация в которой можно уволить женщину в этом отпуске
Елена Николаевна·
Мама двоих (6 лет, 18 лет), ждёт третьего
@gubina_anya
Вон как...я тонкостей не знаю
Ирина·
Мама дочки-младенца
Я слышала что может муж у себя на работе оформлять. Вроде как пишет заявление по уходу за ребёнком, его рабочий день сокращается и плюсом ещё деньги выплачивают, нужно узнать подробнее, я не совсем владею этой информацией, но такое есть
Аня·
Мама сына (1 год)
@iren_girl, ого, о таком вообще первый раз слышу! Узнаю, спасибо!
Софья·
В ожидании первенца
@iren_girl, да да, я такое тоже слышала. Что раб.день можно сократить даже всего на один час. Оклад сокращается на оплату этого часа, но он получает декретные выплаты ежемесячные. Так что узнавайте! Пусть муж в бухгалтерии спросит, особенно если отношения хорошие с бухгалтерами
Юлия Бутавко·
Мама сына-младенца
@iren_girl, @gubina_anya, муж уходит в отпуск по уходу за ребёнком и тут же выходит на работу на 0,9 ставки
Юлия Бутавко·
Мама сына-младенца
А вы становитесь на биржу и вам идёт стаж