Больничный лист на работе до 1.08.17 после буду уволена , чтобы мне получать деньги по уходу за…

Вы сами увольняетесь или вас работодатель увольняет?

@olgashamrikova, работодатель.

👂

Почему и спросила,он по закону не имеет права вас увольнять до 1,5 лет. Если у вас зп была хорошая,то вам и естественно платить будут хорошо,а в соц защите минималку (которая положена за первого ребенка,сумму не помню). Я просто тоже столкнулась с такой ситуацией,с начальником разругалась), в итоге он мне платит)).

Какое основание для увольнения?

Вам декрет оплатили???до 1.5лет вам обязаны платить ,официальное ж трудоустройство@ulia2606

@olgashamrikova, @jana20, @lisa1991, когда устраивалась на работу меня заранее предупредили об этом ,что если ухожу в декрет меня увольняют ,работала я в воинской части договор у нас срочный ,каждый год в декабре увольняли и снова принимали.

@lisa1991, декрет оплатили

Если срочный, то да, имеют право уволить, но только когда договор заканчивается. Потом в соц защиту

@b.nastasia, сказали с августа месяца не будут платить , хотя договор в декабре заключаем

Только что из соц защиты. При увольнении у вас должен быть расписан больничный лист полностью. Все выплаты по месяцам. И тогда будут выплачивать до 1,5 лет

Не увольняйттесь сейчас, заберите заявление и идите в декрет как нормально работающий человек. Как в декабре срочный трудовой договор закончится, тогда обратитесь в соц.защиту.

@tanya9807, я и не писала заявление на увольнение ,мне начальство сказали с 1 августа ты уволена !

А вообще позвоните на горячую линию в трудовую инспекцию

@ulia2606, а по какой статье вас увольняет, вы уточнились?

@tanya9807, объяснили что приказ из фцп пришёл что после родов по истечению больничного листа происходит увольнение и на мое место могут принимать нового человека ,что место за мной не сохраняется

@ulia2606, фцп это что с военным округом связано? Я не совсем поняла

@tanya9807, федеральноцентральноеуправление 😃вроде так

@ulia2606, вы вольнонаемный работник или военнослужащая?

@tanya9807, вольнонаемный

@ulia2606, по сути трудовой кодекс выше по правовой значимости чем приказ фцу. И вас должны уволить в рамках тк рф, либо прочитайте внимательно свой срочный трудовой договор, возможно там есть что то связанное с вашим увольнением. А вообще обратитесь в трудовую инспекцию по такому увольнению. Лично мне интересно какое основание, статью и пункт, они напишут вам в трудовой книжке.

Если у вас выплата по уходу ща ребёнком существенно будет отличаться в сравнении с соц.защитой, я бы "побадалась" немного по доброму.

@ulia2606 прислушайтесь к tanya9807 , все верно говорит, лишняя копейка не помешает 🌿

Я тоже хочу добавить, как и вы я вольнонаемная в МВД,и мне начальник,что только не говорил,мой вам совет не увольняетесь ,а уволить они вас не смогут ни как! И ещё ни какого договора вам с ними не нужно подписывать будет. У нас тоже контракт каждый год надо подписывать,я ни чего не подписывала больше,т к в декретном отпуске. И ещё если они вам не будут подписывать заявление идите в прокуратуру смело.

@olgashamrikova, просто столько людей через это прошло ,никто не выйграл и не получает денег ,я думаю даже если я не напишу заявление мое начальство сделает это за меня ,это практиковалось у нас !

Ужас какой твориться,я думала у нас только так в МВД. Хотя я слава богу отстояла своё и сижу в декрете,но единственное,что мне придется искать новую работу после декрета. Но зато платят не минималку. Я бы на вашем месте тогда с адвокатом поговорила, кстати мне адвокат и помог.