Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия Можаева
Анастасия Можаева
Мама двоих (младенец)

Здравствуйте, Я работаю в крупной компании Эйвон. Сразу хочу развеять ваши стереотипы. Это не беготня с каталогами! Это…

Здравствуйте, Я работаю в крупной компании Эйвон.

Сразу хочу развеять ваши стереотипы.

Это не беготня с каталогами!

Это сетевой бизнес.

Здесь мы строим команду, создавая

сеть потребителей. Тем самым увеличиваем товарооборот (ТО)

За что Эйвон выплачивает нам хорошее

вознаграждение в виде перечислений на карту вашего банка.

Работа полностью официальная.

Компания за нас отчисляет все налоговые и пенсионные.

Вложений ваших денежных средств работа не требует,

поэтому рисков никаких нет.

Суть работы:

Приглашать к сотрудничеству новых партнеров.

Рассказать им о нашей работе.

Помочь новичку выйти на зарплату.

Ведь все ваши люди - это ВАША КОМАНДА!!!

Как же надоели уже эти распространители надомной работы от всяких компаний типа эйвон, орифлейм,фаберлик...работа на…

Как же надоели уже эти распространители надомной работы от всяких компаний типа эйвон, орифлейм,фаберлик...работа на дому без усилий и вложений!Нужен только интернет!Присоединяетесь к нам и заработайте свой первый миллион!И ведь говоришь,что не интересно, не пишите.Нет,надо написывать!

Как составить резюме и сопроводительное письмо для работы мечты? Советы от профи!

Еще немного про работу. Раз на меня подписалось столько человек, нежданно негаданно. Постараюсь быть полезна. 80% успеха, что Вы попадаете в компанию, в которую вам хочется, это резюме и сопроводительное письмо. Оно должно описывать Ваш опыт работы, ваши достижения и то, что дала Вам компания. О каждой, даже самой незначительной своей работе нужно писать так, как будто Вы покорили Эверест. В сопроводительном письме описываете свой опыт исходя из запросов и то, чем вы можете быть полезны на данной должности. Относится нужно к каждой вакансии так, как будете Вы устраиваетесь на работу своей мечты. Чтобы у вас была возможность выбирать. И да, даже начиная с низов можно достичь больших высот

Как вы работали во время беременности?

Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой