@small_orange_fox, то есть, если я до этого не работала, и устроюсь, дай Бог, то декретные будут начислять все равно? Не важно сколько я проработала, там же процент от ЗП считаю?
@tani-mihel "бездекретный период" это бред. Этот пункт юридически недействителен.. просто запугивают так девченок, т.к. не нужны в основном беременные...
Я на 9й неделе устроилась на новую работу,на собеседовании не сказала о беременности) живот растет медленно у меня и через 3 месяца работы сама сказала, что скоро ухожу в декрет) начальница попалась хорошая,и с девочками коллегами подружились,поэтому за меня порадовались и никаких нервов лишних не было, Слава Богу, хотя очень переживала перед уходом со старой работы и устройством на новую)
С сентября 2016 искала работу, куча собеседований, объездила весь город-везде один ответ-молодая, замужем, скоро в декрет уйдёте!! Ну и накаркали, в ноябре забеременела и уже почти устроилась на работу работником торгового зала в гипермаркет, а как увидела // самой не захотелось работать... там бы пришлось коробки таскать, на складе порядок поддерживать, целый день на ногах. Решила что никакие деньги мне не нужны, лишь бы ребёночек в спокойном режиме развивался))) да и потом бы были косые взгляды коллег, я вообще это не люблю)) жалко что только пособие по беременности не получу, а по уходу за ребёнку все равно такая же сумма...
Если вы до этого не работали , вам нет смысла устраиваться вообще , потому что декретные вам рассчитают по МРОТ , а проблем больше будет . Я устроилась на 4 месяце ,но это потому что я была на декретной ставке и максимум мне бы оплатили декрет и уволили , т.е. Не пособий по 1,5 лет и стаж тоже не шёл , я до этого 3 года отработала , поэтому мне был смысл устраиваться на новую работу , т.к. Декрет насчитывается за предыдущие 2 года перед выходом в декрет (15-16) год , в моем случае . А так , если все таки соберётесь ,то если живота видно не будет возьмут , если не будете говорить про беременность , но на собеседованиях обычно спрашивают "планируете ли детей " , испытательного срока для беременных нет , если договор подписан , то уволить не смогут , на хорошее отношение конечно вообще расчитывать не стоит. Я устроилась 2/2 простым продавцом в тц ,чтобы к врачам ходить и не отпрашиваться и чтобы особо меня не обучали , сама знаю как обидно, когда учишь всему новую девочку , а она потом через месяц увольняется . Ещё если дело дойдёт до трудового договора читайте внимательно все условия , как правильно выше написали чтобы договор бессрочный был , чтобы не было там написано что вы должны отработать определённое время и не уходить в декрет . Плюсы есть конечно в трудоустройстве , минималку хоть какие -то копейки оплатят , до 1,5 лет тоже копеечки платить будут , но безработным , вроде , тоже минималку платят и стаж ,конечно , будет идти , но думайте сами и будьте готовы к осуждению и давлению со стороны начальства , надо ли вам нервы трепать уже на таком большом сроке , ведь не знаете как себя чувствовать будете . Узнайте , может просто встать на биржу труда вам будет лучше .
@marino4ka66910, по закону не "не имеют право не взять", а не имеют право отказать в приёме именно по причине беременности)
А вот сказать, что нашли сотрудника более подходящего-это имеют право, даже если бы знали, что вы беременна
@marino4ka66910, у нас взяли , но живота не было..мало того, сидела ничего не делала. Девочки с ней не общались.. Сидела целыми днями молчком вплоть до декрета..Хотели взять человека, чтобы нас разгрузить, а получилось как получилось.. Ну она еще и с характером таким была.. Никто никого не увольнял у нас. Отправили в декрет, выплачивали все как полагается. Наверно от организации и начальства еще зависит..
@marino4ka66910, да конечно просто причину придумают, чтобы не брать)) ну если не видно, то могут взять, но сначала же испытательный срок, он появится и вам могут сказать что вы его не прошли) раньше 20 недель то никак нельзя устроиться?)
@tani-mihel, @vjulia92, @pipetochka, @mk290387, просто читала что по закону не имеют право не взять, но вот другую причину, по мимо беременности, могу придумать( типо собеседование не прошла и что то вроде такой фигни). То есть если живота не видно то есть вероятность что возьмут?
Тем более тебе нужно будет постоянно отпрашиваться к гинекологу...сдавать анализы..врачей обходить...
А если токсикоз еще будет??..
Такие работники никому не нужны. Загрузить тебя нельзя. Ничего нельзя. А до декрета 4 мес осталось.. не вижу смысла. Просто даже если не знают..как узнают-уволят задним числом. Деньги никому не хочется платить.