Девочки!! Есть тут грамотный юрист по трудовому праву? Я в декрете и вчера всех уволили одним днём в связи с…

Я юрист. Не конкретно по трудовому. Но с юридической точки зрения скажу так: новая фирма к сожалению не имеет отношения к старой. Новое юридическое лицо и всё. А кто там учредитель вообще всё равно.

Если предприятие ликвидируется, то ничего не добьетесь( это единственный легальный способ растаться с декретчиками без выплат. Новое юр лицо, даже если учредители те же к старому отношения не имеют

@bagirawow, @d.gorokhova, но я же могу доказать, что они таким образом избавляются от нас, переводя остальных сотрудников в другую фирму? Или мне это ничего не даст? Что с тем фактом, что нас не уведомили за 2 месяца? И на какие выплаты я могу расчитывать? Самое обидное, что вчера должен был быть первый платёж дискретных? Что с ним будет? Его мне возместят? Жалко ещё что стаж трудовой прервётся!

Реорганизация - это не ликвидация. За вами должно сохраняться рабочее место! И конечно же выплаты. Если вашей должности больше не будет, то должны предложить другую должность.

@ivaksa, ликвидация

А если ликвидация, то могут уволить совершенно законно. Открытие новой фирмы и закрытие старой никак могут быть не связаны. Больше времени и нервов на суды потратите. А пособие всё равно сохраняется за вами. И декретные выплатить обязаны.

Если ликвидация, то уволить могут, но обязаны за 2 месяца предупредить по почте или под роспись, а потом обязаны выплатить выходное пособие (3 оклада) плюс КНО. А пособие по уходу за ребёнком вы можете потом получать в собесе.

Если какое то нарушение есть, то пишите в труд инспекцию и смело в суд. Пока идёт суд, компания не ликвидируется.

Реорганизация это не ликвидация! Не имели право!