Может быть кто-то силён в законодательстве и может подсказать статью, в которой говорится о том, что…

http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

аж 3 варианта есть, как получить эьу выплату.

Пусть в консультант плюс зайдите и почитает, там оочень много про это написано . А вам за месяц до декрета , нужно взять отпуск , если есть и будет больничный посчитан по вашему месячной зп, отпускные ещё получите )

документ: указ президента 572, если не ошибаюсь

@samira-volha, @vesta1424, спасибо

@anna_poznjakova, мне не выгодно идти в отпуск, тк официально получала голый оклад, а сейчас на моей должности он выше чем был у меня тогда.

@evpetrina если из декрета в декрет идти , будет считаться бир от базовой и выйдет вам за 4 месяца 300 рублей . Я сейчас из декрета в декрет так же и что бы не выходить на работу буду брать отпуск .

Вы можете пойти в отпуск после декретного взять месяц.Только вы решаете взять отпуск до декретного или после

@ в смысле базовый? Считается по окладу на моей должности до выхода в декрет на начало месяца наступления бир

Вам нужно посоветоваться с грамотным бухгалтером по этому поводу , нюансов хватает.

@anna_poznjakova, ответила выше

Выплаты положены обязательно. Поищите в интернете на сайте "Моя зарплата" там все подробно описано

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, вы не работаете , соответственно, заработной платы не получает и отчислений не делает. Как результат, на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам вам положена лишь минимальная выплата, которая составляет 50% бюджета прожиточного минимума за два последних квартала и начисляется уже после родов.

@anna_poznjakova, вы не правы

Нужно выйти на работу на 30 календарных дней и тогда выплаты будут по среднему сохраненному заработку,который был до первого декрета.

А выплаты положены в любом случае.

Обратитесь в ФСЗН

@evpetrina девушка , вы внимательно изучите вопрос , потом говорите , что я не права. Вы не работаете и начислять вам за ваш оклад никто не будет , берётся 50 % из прожиточного минимума за месяц вашего больничного.

@anna_poznjakova, я только что проконсультировалась с главным бухгалтером со стажем 30 лет и она подтвердила мои слова. Поэтому я с уверенностью вам говорю что вы не правы

@anna_poznjakova, а при чем тут месяц больничного? Он 4 месяца, если без осложнений. Вы может быть о чем-то другом говорите ?

@evpetrina ваше право . Я тоже консультировалась с бухгалтером перед тем как выходить на работу или нет . У каждого своя правда .

@evpetrina 50% в месяц больничного и так 4 месяца . Даже если будут считать по оклад у вам больничный , то по окладу, когда вы работали, а не сейчас .

@anna_poznjakova, вас на работе обманули

@evpetrina @anna_poznjakova права,позвоните в фсзн и вам подтвердят,что не по окладу насситают,а от бюджета прожиточного минимума.

@anna_poznjakova, @avram1988,

50% от бпм это для тех у кого стаж менее 6 месяцев

Если вы такая все знающая , что же тогда вопросы задаете здесь ? Я вам говорю по своему опыту , вы мне говорите я не права . Вы говорите что консультировались с бухгалтером, а вопросы задаете такие .

@anna_poznjakova, у вас стажа не хватило или вас обманули. Я задала вопрос про конкретную статью а не про возможность получения больничного. Внимательно читайте

@evpetrina все у меня хватало и мне выгодней выйти в отпуск , а вы как раз таки про больничный и спрашивали . Сами прочитайте что написали .

@anna_poznjakova, нельзя в себе держать столько негатива. Если с вами кто-то не согласен не обязательно переходить на личности и косвенные оскорбления. Вы так же имеете право на своё мнение как и я и все остальные, го при этом вас никто не оскоиблчет

@evpetrina я вас не в одном своём обращение не оскорбила и негатива не было .

@evpetrina я вам ещё раз повторяю , вы задали вопрос я вам ответила , а обманули меня или нет это уже мои проблемы . Не понимаю, задаете вопросы , потом ещё и говорите что я вам тут грублю.

@anna_poznjakova, вот мой вопрос. Где вы там увидели, что я интересовалась дадут ли мне , положен ли? Всего лишь статью или постановление)

Лично у меня не было возможности выйти на работу. Отпуск не брала. Проконсультировалась не с одним бухгалтером, в моей ситуации в один голос сказали, что выгоднее не сдавать б/л, т.к. получу голый оклад, а гораздо выгоднее получать пособие с дня рождения ребенка.

@savana, мне выгодно получается, тк оклад 500 рублей получается.

Н@evpetrina , ну если у Вас голый оклад 500 руб, тогда -да. Как у меня 100 р сказали, лично мне выгодно не сдавать больничный. Только удостоверьтесь, что именно голый 500р, а то здесь как-то обсуждалась ситуация, и девочке насчитали типо 2000, а в итоге и 400 не вышло.

http://www.samsebeyurist.by/sotsialnaya-podderzhka/posobie-po-beremennosti-i-rodam#part1

@savana, мне и платили все время официально этот голый оклад, он прописан в контракте. Прямо сумма прописана : 500 р

@galdyzkaya92, статьи, спасибо огромное

http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/norm_doc/lawp/~page__m17=1~news__m17=551 глава 2 статья 7 предпоследний абзац

очень странно что Ваш бухгалтер этого закона не знает (((

@svetik_, она много чего не знает )

@evpetrina так в итоге, начисляют от вашего оклада или от бпм?

@sveta11031989, от оклада если вы отработали больше 6 месяцев. Здесь в комментариях есть ссылки на статьи и тд. Полистайте