Девочки, может у кого было похожее, подскажите. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас директор моей…
Девочки, может у кого было похожее, подскажите. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас директор моей фирмы сообщает мне что продает свою фирму и предлагает мне уволиться по собственному желанию, аргументирую тем что если не уволюсь потом будет трудно найти нового владельца фирмы чтобы забрать трудовую( А я еще и беременна и планировала во второй декрет уйти и конечно рассчитывала на полагающиеся мне выплаты( Как быть? Увольняться самой? Без трудовой книжки остаться не хочется( Или можно все-таки остаться числиться в этой фирме и попробовать получить выплаты по второму декрету?
Алеся·
Мама сына-младенца
Начальство возможно говорит неправду, хотят вас слить, а уволить открыто не могут. При продаже фирмы и смене владельца ваша позиция ничем не должна отличаться и уже новый будет вам обязан все выплачивать) а трудовая восстанавливается)))
Дарья·
Никакого увольнения быть не может !!!!
Оля·
Мама двоих (младенец)
Конечно, не увольняться!!! Даже не думайте об этом. А выплаты Вы получите: в расчёт будут браться 2 года, предшествовавшие декрету.
Юлия Козлова·
Мама подростка, беременна (30 нед.)
Не увольняйтесь!! И обязательно срочно принесите начальнику справку о беременности!! Тогда, даже при ликвидации, вам выплатят пособие по увольнению и будут плоюатить пособие в собесе( хоть и небольшое).
Екатерина·
Мама сына-младенца
Мне кажется начальник вытурить вас хочет, чтобы не платить в дальнейшем
Дарья·
Во-первых, всвязи со сменой собственника , работники не увольняются автоматом -это лишь реорганизации небольшая (74 ст тк рф). Во- вторых увольнение возможно :1) по вашему Желанию ( а его нет) или по соглашению сторон !! ))) при смене собственника обязааательно готовятся к изменению учредительные и внутренние документы компании и реквизиты юрлица по вашему запросу вам обязаны сообщить . Вам обязаны дать допник к тд с изменениями . И что значит забрать трудовую??? Вы работник и за вами сохраняется рабочее место на весь период отпуска по уходу и отпуска по бир( в дальнейшем) ! То, что вам сказали, это не правомерно.. на авось получится и ... простите.. на лоха
О.М.·
Мама дочки-младенца
Пока в фирме есть хоть одна девушка в декрете - фирма не может закрыться по закону .
Светлана·
Мама дочки-младенца
Что значит "трудно найти нового владельца"? Он фирму к себе домой перевозит со всеми документами? Вас просто пытаются слить. Видено не хочет новый хозяин декретников. Если что, то это новый хозяин будет потом вас искать, чтобы трудовую отдать. Так что не увольняйтесь по собственному! Мою маму тоже так пугали, работает до сих пор!)
Юлия·
В ожидании первенца
Ну и развод 😂
Наталья·
Мама дочки-младенца
Красивый развод! Привет начальнику
Катерина·
В ожидании первенца
@svetlaya737, на номинала сольет фирму и все. Дядя Вася из Тынды какой-нибудь. Сливают не ее, а фирму скорее всего, так называемая альтернативная ликвидация.
Дарья·
Кстати, вас письменно уведомляли в смене собственника?? За 2 месяца обязаны уведомить письменно под вашу подпись .. а если неттт .. то вам фиолетово должно быть на речь "хозяина")))
Кристина·
Мама сына-младенца
У меня такая же история, начальник слить пытается. Постою послушаю.
Елена·
Мама дочки (1 год), беременна (13 нед.)
@malinarus, а что в этом случае? Возможно это так и есть. Как он говорит ликвидацией не имеет возможности сейчас заниматься и поэтому продает.
Катя Радость·
Мама сына (4 года), беременна (31 нед.)
Беременную могут уволить только в связи с ликвидацией организации. Только в этом случае Вам обязаны дать компенсацию, а по собственному желанию ее нет
Катерина·
В ожидании первенца
@elena86, да ничего, фирма брошенная, деятельность не ведет, налоги не платит. В идеале выяснить-реальная ли продажа. Если да-то не увольняться, смена собственника ни на что не влияет.
Катя Радость·
Мама сына (4 года), беременна (31 нед.)
@elena86, продажа фирмы - это просто переоформление на другого собственника. Искать никого Вам не надо, юридическое лицо остаётся в первозданном виде, Ваша должность тоже остаётся.
Екатерина·
В ожидании первенца
Ни в коем случае не пиши заявление на увольнение!
Елена·
Мама дочки (1 год), беременна (13 нед.)
@katradost, а выплаты по больничному и пособие по уходу за ребенком мне с кого требовать? Боюсь что получится так что фирма действительно окажется брошенной и мне не с кем будет связаться по этому вопросу( что тогда в таком случае делать?
Катя Радость·
Мама сына (4 года), беременна (31 нед.)
@elena86, фирма не может быть брошена. Если даже она не ведёт деятельность и не получает доход, от обязательств это ее не освобождает: пенсионные выплаты за нанятых сотрудников, пособия декретникам, зарплата - все это необходимо будет выплачивать. Если выплат не происходит - это повод обращаться в трудовую инспекцию и подавать в суд
Елена·
Мама дочки (1 год), беременна (13 нед.)
@alisaefero, @daria_sm, @dana-olga, @ukenka76, @katusha26, @jdudoch, @svetlaya737, @malinarus, @katradost, @ek.meleshka, девочки, спасибо! Наставили на правильный путь, а то я уже собралась писать по собственному. Теперь не буду 😎
Екатерина·
Мама сына-младенца
@elena86 правильно! У меня подругу уволили ,заставили писать по собственному желанию, потому что официально она мать одиночка и нельзя уволить просто так было