привет всем!Если в 12недель устроиться на работу буду получать декретные?если официально работала в…
привет всем!Если в 12недель устроиться на работу буду получать декретные?если официально работала в 2014году официально?а зарплату обещают 9000.это мне надо 6месяцев работать начиная с 12нед.и будут еще платить ежемесячно до 1,5с соц.защиты помимо декретных?обьясните
Мари·
В ожидании первенца
Декретные берут период 15-16 год, 17 год не входит.
Светлана·
Мама дочки (1 год)
А работодатель в курсе вашего положения?
***marina***·
Мама двоих (младенец)
Декретный берётся за два прошедших года
Танюша·
Мама сына-младенца
Все верно, расчет декретных будет по 2015-2016 году. Если вы тогда работали официально, устраивайтесь. Потом, для расчета декретных возьмёте справку 182-н с того места работы, и вам отдел кадров рассчитает по ней 😊@grudinka00.81
Юля·
В ожидании первенца
Ну хоть минималку буду получать помимо детских ежемесячных?
мила·
Мама сына (1 год), беременна (20 нед.)
Либо с работы либо с соцзащиты будете получать до 1,6 лет. Родовые (15-16тыс. Когда родите 1 раз выплатят) по поводу больничного не знаю как вам посчитают, по идее минималку будете получать .
Юля·
В ожидании первенца
И сколько нужно работать с 12недель отсчитывать 6месяцев чтоли?или независит главное до 6мес.проработать
мила·
Мама сына (1 год), беременна (20 нед.)
Если вы будете работать официально, соц.защита вам ни чего платить не будет, кроме дет пособия 160 руб вроде... ну или если вы оформите ещё что то.
мила·
Мама сына (1 год), беременна (20 нед.)
В 30 недель уходят в декрет и идет выплата по моему называется больничный ( не помню точно) потом после родов16000 и через пару месяцев после родов выплаты до 1,6 лет. Минималка сейчас примерно 3000.
Тануки Шин·
Эм, если Вы устроитесь официально, даже если Вы не работали в 2015-2016 году, то вы можете получить:
1. Пособие по беременности и родам в размере минималки-это 35-36 тыс.рублей. Оплачивает организация, а затем им возмещает ФСС. Главное предоставить больничный лист в 30 недель и написать заявление на отпуск и пособие.
2. Затем после рождения ребенка получаете -16 тыс.
3. И по уходу за ребенком до 1.5 лет-40% от средней зп. Но не менее 3000 тыс.рублей.
Вы имеете полное право не сообщать о Вашей беременности, т.к, в законодательстве, а тем более в ТК РФ, не прописан данный пункт. И лучше не говорить, иначе могут отказать по выдуманной причине. Дискриминация беременных существует, хоть это и уголовно наказуемо, но работодателям на это наплевать.