@anni_d, ага, поняла, спасибо огромное!!!

@natali_e, уфффф... без полстакана не разберёшься 😂😂😂 спасибо огромное, хоть какая-то ясность появилась)))

@familieegel, спасибо большое!!!

И что касается Elterngeld, то на них заявление подавать нужно в Elterngeldstelle

У меня на работе достаточно подать начальнице и в отдел кадров копию Mutterpass. Ну и конечно же во время написать заявление на Elternzeit. Я так думаю, что в каждой организации свои порядки и лучше изначально спросить шефа.

@dashaster на Mutterschutz как таковой вам не надо ничего писать, это полагается всем по закону, как становится известно пдр работодателю официально. 6 недель до и 8 после родов, после этого вы должны выйти на работу, если не напишите заявление на Elternzeit. Самое позднее за 7 недель до окончания Mutterschutz, т.е. в первую неделю после родов. Советую не затягивать, ибо после родов может быть не до того😀 лучше заранее это сделать. Ну вас и раньше, наверняка, спрашивали,
берёте ли вы Elternzeit, но официально надо написать заявление ✍
Ближе к началу Mutterschutz от врача нужна была справка для страховки тоже с указанием пдр. Страховка прислала бумаги для заполнения, потом они перечислили свою сумму ( 13 евро в день) до родов и работодатель платил остаток. Получалось как средняя зарплата за прошлый год в целом. Так же было после родов за 8 недель. Это Mutterschaftsgeld. После родов же подадите документы на Elterngeld(65% примерно), первые 2 месяца их заменяет Mutterschaftsgeld.
Надеюсь, понятно объяснила☺

Декретные ( Mutterschaftsgeld) вы получаете 6 недель до и 8 после родов среднюю зарплату за последние 12 месяцев. Если она у Вас была постоянная - то да. Со справкой от гинеколога надо идти в Кранкенкассу, чтобы их насчитали. Детские или Elterngeld надо после рождения малыша поставить в Jugendamt , будете получать свои 67 процентов год или если хотите можете разделить сумму на два года.

@natali_e, а, то есть, справка от гинеколога платная? Ну я узнаю, как раз на следующей неделе у меня термин к врачу. На работе все знают о моем положении, скрывать уже невозможно 😉 я правильно понимаю порядок действий:
1. Справка от врача
2. Заявление за 8 недель до пдр на декретный отпуск?

А вот что дальше происходит? Мне куда идти или куда писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, чтобы получать свои 67% от зп?

И я правильно понимаю, что находясь в декрете (6 недель до родов и 8 после) я получаю 100% своей зп?

Сорри, что так много вопросов 😬

@dashaster пожалуйста 🤗
Начните со специальной справки от гинеколога для работы, она стоит сколько -то, отдел кадров возвращает потом, для Mutterschutz больше ничего предоставлять не надо) но и в течение беременности вы находитесь под особой защитой, если о вашем положении, конечно, знают😉 почитать можно в Mutterschutzgesetz подробнее.

@natali_e, спасибо огромное 🙏🙏

Справку надо от врача, в ней указан пдр, от этой даты за 6 недель начинается Mutterschutz, как бы декрет и 8 недель после родов, платят дальше среднюю зарплату. Кранкесса 13 евро в день и работодатель доплачивает. По идее, как становится известна беременность, надо сообщать работодателю, в противном случае не распространяется защита беременных от небезопасных работ, например, ну и странно такая скрытность, если затянуть, у нас была бы) но зависит от отношения в коллективе, наверно.
Если вы хотите после рождения ребенка взять отпуск по уходу за ним, то надо писать заявление на Elternzeit, указывая на сколько вы его берёте. Это заявление надо не позднее, чем за 8 недель до начала Elternzeit подать работодателю. Elterngeld высчитывается примерно 65% от зарплаты на 1 год или разделить сумму на 2 соответственно. Платит Elterngeldstelle, подавать после рождения ребенка.