Нужен совет бухгалтера или кадровика, ситуация такая: сейчас у меня оформлен больничный лист по…
Нужен совет бухгалтера или кадровика, ситуация такая: сейчас у меня оформлен больничный лист по беременности и родам, далее нужно писать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, как можно сделать чтобы и пособие получать и на работу выйти минимально, поделитесь опытом или советом.
Валентина·
Мама дочки-младенца
Можно работать на 0.5 ставки, но это с согласия работодателя. Тогда будет и зп и пособие.
renata·
Верно, по согласию работодателя вы можете работать на пол-ставки и получать зп
Ника·
Мама дочки-младенца
Верно Вам написали,что Вы с согласия Работодателя можете работать на неполную ставку
Ксения·
Мама сына-младенца
Можете выйти на неполный рабочий день, а неполным он может быть и на 5 минут. Но это естественно если ваш руководитель не против того, что вы хотите и работать и декретеые получать. Но учтите
, что в отпуск и на больничный вы уйти не сможете т.к. находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Таис·
Мама сына-младенца
@semernina, а какую зарплату буду я получать если допустим выйду на 2-3 часа?
Таис·
Мама сына-младенца
@semernina, за фактически отработанное время? Или по среднему?
Ксения·
Мама сына-младенца
@blanna Это вам нужно обсуждать непосредственно с руководством, сколько они готовы вам платить. Много факторов расчета. Офицальная ли у вас з.п.?Оклад + сделака или повременная.
Таис·
Мама сына-младенца
@semernina, полностью официальная
Ксения·
Мама сына-младенца
Тогда вам будут расчитывать от вашего оклада в зависимости сколько часов вы будете работать.
Таис·
Мама сына-младенца
@semernina, спасибо большое 😊
Таис·
Мама сына-младенца
@ykkja, @renata74, @sharmell88, спасибо большое 😊