Вот читаю это и понимаю, что если я буду это соблюдать, мне не за чем идти на работу...

Только не в России😂вы что трейлер про русских девочек совместно с компанией Адидас не смотрели?! Посмотрите. Мы же сделаны из стали! Такие поблажки нам ни к чему😏😅

@_olyunya_, а это как раз выдержки из нашего же законодательства((( жаль их никто не соблюдает...

@lusichka, знаю) я тоже это приложение читаю и дивы даюсь))

@_olyunya_, классное приложение))) я им ещё в первую беременность пользовалась)))

Почему не соблюдает?) а вы просили? Берете в жк на лёгкий труд справку и все

Плюс я например писала ещё на сокращение рабочего дня заявление на 1ч с зп это вычитывают естественно но зато домой без пробок

@bestiea, у нас вся работа за компом, + копировальная техника... что мне предложат?

У меня тоже вся работа была за компом)) а это их проблемы что они предложат. Я например была отправлена в бухгалиерию где архив сшивала и бумаги раскладывала. Если работодатель не находит вам такого места то отправляет в "отпуск" с сохранением зп до того момента пока данное место не будет представлено

😂 о тогда мне можно не работать уже давно

@bestiea не знала, что работодатель может отправить в отпуск, если ничего не предложит🙄тем более с сохранением зп... такого работодателя надо найти или быть с ним нога в ногу, зубы в зубы😂

Но сшивать архив тоже ещё та работка🤷‍♀️😒 нужно искать золотую середину. Почаще отлучаться) то воды сходить попить, то в туалет, то просто вышла, то ещё что то. Глядишь и 4 часа так проходила туда сюда)

@_olyunya_ у меня не было при обычной работе столько времени просто походить) все перерывы по расписанию. Я не была с руководством на короткой ноге, просто знаю свои права и все)

@bestiea, да права, можно знать. Но главное правильное соблюдение их с другой стороны) в моей жизни встречались работодатели ненавидящие беременных! Просто на дух не переносили. Вам очень повезло! Нам это ещё предстоит проверить на себе, адекватность работодателя😅

@_olyunya_ ну пусть себе ненавидит на здоровье. Меня пытались вытурить как только узнали про беременность, я просто сказала что напишу в трудовую и прокуратуру

@bestiea, вы не путайте зп и средний заработок. Это разные суммы, к сожалению... я и так в бухгалтерии... вопрос в том, что за предприятие... где-то работает 4 калеки, а у нас в офисе около 8 тыс работает...

@lusichka я не пойму какая разница, есть закон. А отстаивать ваши права или нет это только ваш выбор. Если говорить что ничего не действует и все плохо так и будет. Единственно что если у вас зп чёрная то тогда могут просто подставить и платить то что в договоре прописано

@bestiea, вы не поняли мысль... я говорю, что на небольшом предприятии можно, допустим, уйти в архив и сидеть бумажки перекладывать, коих там десяток коробок отсилы... а у нас архив - это огромное здание, с целой толпой работников, у которых есть план, и бумажки приходиться "перекладывать" подъемниками... а тут хочешь получать свою зп-выполняй свою работу)) хочешь лёгкий труд - пожалуйста, но и зп будет соответствовать нагрузке...

@bestiea, понимаете может произойти конфликт интересов! И тут никакое знание правил/законов не поможет. Да, вы отобьёте своё, но уходить вы будить и возвращаться, в случае если вы потом не решили сменить компанию, в конфликтные условия. Работодатель не любит всезнаек. Тем более если вы ушли с хорошей работы в декрет. В положении ходишь по лезвию отношений.

@bestiea, про то что вас хотели уволить при беременности, естественно нельзя. Это незаконно, только если компания ликвидируется, тогда да, всех сокращают.

@_olyunya_ я в курсе, но одно дело когда говорят что уволят, другое когда каждый день вызывают на ковёр и угнетают и премии лишают. А когда я вернусь руководство уже другое будет)) я ещё не родила а оно уже сменилось и ещё ни разу думаю поменяют

@lusichka вам её могут поставить зп ниже вашего среднего заработка