Девчули тут на днях узнала , что у меня на работе контракт в мае заканчивается((( продлевать только…
Девчули тут на днях узнала , что у меня на работе контракт в мае заканчивается((( продлевать только с сентября т.к. Я совместитель,и что получается декретных я не получу??? Официально больше ни где не работаю. На работе пока про беременность ни че не говорила
Юль 🤍·
В ожидании первенца
А так, ты бы с мая по сентябрь без контракта работала?
sveta·
Мама двоих (младенец), ждёт третьего
@mashkontseva, нет там я бы не работала , контракт заканчивается и все, потом снова с сентября новый контракт
Крис·
Мама дочки-младенца
А ничего не придусмотренно законодательством при беременности, по типу что беременных увольнять нельзя?
sveta·
Мама двоих (младенец), ждёт третьего
@kris17, незнаю вот надо сходить сказать на работе ,так че то растроилась
Крис·
Мама дочки-младенца
@svetlanka0911, обязательно скажите, может работодатель на встречу пойдёт, а если нет, то есть время работу официальную поискать
zinatraktorenko·
Позвонить в инспекцию по труду и проконсультироваться.
sveta·
Мама двоих (младенец), ждёт третьего
@zinatraktorenko, спасибо так и сделаю
Наталья·
Мама двоих (6 лет, 23 года)
А вас не могут уволить. Проконсультируйтесь в инспекции, с собой контракт возьмите. Надо условия смотреть
sveta·
Мама двоих (младенец), ждёт третьего
@aquacentr, ещё бы контракт увидеть , не давали мне его
Наталья·
Мама двоих (6 лет, 23 года)
@svetlanka0911, а вы подписывали? Потребуйте его. Пусть вам по электронке подписанный с вашей стороны предоставят. Обязаны предоставить.
sveta·
Мама двоих (младенец), ждёт третьего
@aquacentr, хорошо попрошу обязательно
Наталья·
Мама двоих (6 лет, 23 года)
@svetlanka0911, и если не предоставят, скажите что отправите письменное уведомление с просьбой предоставить контракт. Если его физически нет, вас должны по идее вызвать пообщаться- что вы хотите. Тут уже вам решать- есть силы и хотите бороться, это возможно. Вы легко докажите что вы работали и вас должны трудоустроить и выплачивать декретные. Если нет желания на борьбу- то вас легко работодатель отправит без выплат