Пост нытья. Нет сил работать. Работаю оператором , мало того что звонят всякие тюлени,олень и орут и…

У моей знакомой подобная ситуация была. Она с терапевтом со своим договорилась и ей выписывали один больничный за другим.

@katechem а я 2 назад закрыла больничный, мне еще открыть могут?

@katechem 2 дня*

Либо на больничный,либо,по закону вам легкий труд положен,там есть спец.положения,если можно это к вашей работе отнести,то надо требовать.Я знаю,что точно у беременных убирают ночные смены и стоячую работу,может,там и о длине смены что-то есть

Там разница в 10 дней вроде как, если один и тот же специалист закрывает и открывает б/л, а если например разные, то вообще б/л могут идти заподряд

Я такое слышала, когда в больнице лежала

Я не знаю везде ли так, или только у нас так на работе, помимо обычного очередного отпуска, который можно перед декретом взять, нам ещё 11 дней дают перед декретом, либо после него на выбор

@elle7 я им справку приносила на легкий труд, мне сказали только если ставку снизить , можно будет урезать часы

А вы узнайте,законно ли это?Если законно,то выход один-постоянный больничный до декрета

@mashkontseva мне сказали что только 2 недели есть

Поговорите со своим гинекологом, может дневной стационар, или вообще санаторий

В конце концов это не шутки - наше моральное состояние

@polina_1503 я тоже по такому принципу сейчас работаю, уменьшила часы и соответственно и зп

Узнай про санаторий у @lisa1991, она сейчас как раз там🏝🏖

У вас договор есть? Там 28 дней? Значит имеете право все дни брать. Идите за две недели до отпуска пишите заявление и требуйте подписать. Нет, так в трудовую инспекцию. Узнавайте сами, а не так, что вам слова бухгалтера передают

@alyona_s_l договор то есть, но я работаю с декабря 2016, поэтому я могу взять только авансом еще 2 недели , а потом если уволюсь , то буду должна (но мне пофиг на деньги, главное доносить нормально)

@polina_1503 отпуск предоставляется независимо от стажа. Не важно сколько вы работаете. Вы имеете право на полный отпуск.

Здоровье важнее,на больничный хоть на сколько идите,главное чтоб врач его выдал(в идеале,чтоб знакомый был)

Ст. 260 трудового кодекса. Это я вам как юрист говорю)

Просите больничный, потом отпуск. Неплодно осталось потерпеть. Есть сопли, идите к терапевту

У меня тоже такая ситуация была,(работала пол года и потом сразу в декрет)мне сказали,что вообще я имею право на полный отпуск,но это риск для работодателя (если после декрета уволюсь то удерживать им неоткуда деньги)я сама не стала брать полный отпуск,но по их словам я поняла,что взять полный отпуск я могла!

Я на больничном с апреля до августа сидела. Ну между в отпуск сходила

@polina_1503 почитайте 254 ст. ТК. Организация обязна перевести беременную женщину на другую работу - более легкую и исключающую воздействие небоагоприятных факторов, С СОХРАНЕНИЕМ ПРЕЖНЕГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.

@alyona_s_l говорила про закон, она сказала что поговорит с бухгалтером , давать мне отпуск 4 недели

Посмотрите на что вы имеете право...

@polina_1503😄 блин, что значит поговорит?????) идите и пишите заявление. Они не имеют право решать давать отпуск или нет. Если вам тяжело работать, идите и не ждите пока кто-то там что-то за вас решит. А нет, так скажите, что через трудовую инспекцию пойдёте в отпуск. Как миленькие подпишут

@alyona_s_l да она просто хотела отмазаться от меня

Какие все девочки наивные...как будто не знают как у нас работодатели себя ведут!Им закон не писан!А таскаться по трудовым инспекциям беременной-себе дороже.Я ходила и меняла больничные-2 недели гинеколог,2 терапевт,2-невролог например.В платной клинике Вам хоть кто даст больничный.И нервы не тратите на разборки с руководством.

У меня 50 дней отпуска не отгулянных,я тоже имела право их все взять перед декретом,не дали.Ушла на больничный и все.

Вот вот не слушайте их и идите на больничный, срать на работодателей) главное спокойствие. Да и осталось немного, не надо работу бросать

@ninulcha почему таскаться? Одно правильно составленное заявление, причём отправлено оно может быть по эл.почте, решит все вопросы. Дальше таскаться по трудовым инспекциям будет работодатель. У нас работодателям закон не писан потому, что никто не знает своих прав и не хочет их отстаивать.

Я работаю юристом в администрации. Также не отработала полного года, но заявление написала на все 36 дней, которые мне положены. Объяснила бухгалтеру чем я руководствовалась и все, иду в свой законный отпуск. Из которого меня, кстати, и отозвать не имеют право. Чуть что, так заявление махом отправлю куда нужно. Просто отношения на работе хорошие, я бы не стала им подлянку делать. Но если бы ко мне там плохо относились, или мне бы было тяжело, я бы приняла меры

@polina_1503 ну тогда терпите, если вас это устраивает)))

А так, сейчас все можно решить путём электронного взаимодействия. Даже ходить никуда не нужно. И разбираться с работодателем. Тихо и спокойно бумажку куда нужно направили и отдыхайте

@alyona_s_l, да в том то и дело,что у вас отношения с работодателем хорошие.А если не оч хорошие,можно столько нервов измотать себе...что проще не ввязываться.

@ninulcha так можно с ним и не разговаривать) делать все через определённые органы и все. Ладно, люди сами себе проблемы придумывают. Я больше чем уверена, что если только заикнуться об инспекции трудовой, то и идти никуда не придётся. Её боятся как огня. Тем более, если это касается беременных. Я знаю, что говорю

В год вам положено 28 дней отпуска, если вы полгода отработали, то 14 дней и так соответственно за каждые пол года. Если вы работайте с декабря 2016, значит до июня 2017 года вы можете использовать 14 дней, остальные дни авансом с последующей отработкой.не хотите работать, ходите на больничные, то к терапевту, то к гинекологу. 🌷