Девуни подскажите пожалуйста кто уходил как в дикрет? Какие документы должна я и какие мне? У меня…

Вы в официальном браке?

В жк дают больничный лист декретный и справку о ранней постановки на учет(если встали до 12 недель), это приносите в отдел кадров и все

Сделайте копию больничного этого на всякий случай

После родов уже надо будет идти по уходу за ребёнком писать заявление на отпуск

как мне это знакомо) я тоже с директрисой в контрах была. так вам же надо не с теми с кем работаете общаться а в бухгалтерию) вы звонили туда? или сходите, вам список дадут что нужно, там много

@tanyaabr, нет

@dana.89, спасибо

@irinabelyaeva, надо сходить спасибо

@irinabelyaeva, а вот эти 2 месяца до родов мне вообще никаких выплат не пологается?

@alina0809 если честно я уже не очень помню, могу только сказать что выплачивают отпускные, если не ходили, декретные начисляют, когда выходите в декрет, потом единовременное пособие за роды, потом до 1,5 каддыц месяц

@alina0809, всмысле. Декретные выплачивают, а это 70 дней до родов считается и 70 дней после родов. Это сразу все выплачивается на все это время. Потом уже только единовременное пособие по родам выплачивают если подадите доки, и там уже по уходу за ребёнком будет

@irinabelyaeva, а мне сказали что со мной прекратят трудовой договор сразу после родов и это значит что до 1,5 лет я буду от государства получать

@alina0809 а вы им скажите , что если они будут выебываться и обманывать вас , что вы подадите на них в суд и поимеете еще больше чем пологается сейчас. они не имеют права так сделать. первый раз такое слышу. загуглите все что вам полагается, что бы в подробностях разобраться. и подготовьте документы. а будут выпендриваться, прям напугайте что в суд. подадите. они вас увольнять права не имею ни во время беременности, ни пока вы официально не выйдете с декрета.

@irinabelyaeva, поэтому у меня есть адвокат который мне помогает потому что если бы не он они уволили бы меня на 10 неделе беременности. А знаешь почему?😂😂😂

Потому что я устроилась на работу и была уже беременна но не знала этого😂 а на мед осмотре гениколог спросила меня все нормально? Я говорю да она такая ну иди тогда 😂😂😂

@alina0809 у меня такая же история) я тоже проработала там недели две и узнала что у меня срок 8-9 недель)) да пофигу на них. так адвокат это все знать должна и если у вас есть адвокат , то чего они тогда брыкаются? вам адвокат расписала все на бумаге? какие выплаты должны быть, какие доки собирать, когда и сколько?

@alina0809 а вы на постоянной ставке там работаете? Не на срочной/декретной? Если на постоянной, то они конечно не имеют права Вас увольнять.

Что касается документов - действительно Вы получите больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки. На каждый из документов скорее всего нужно будет написать заявление. Бланки запросите в бухгалтерии.

Если у вас там такие военные действия, рекомендую регистрировать все заявления и себе снимать копии с отметками

@irinabelyaeva, ну я с ним очень редко связываюсь тк помогает он мне типо бесплатно через знакомых так что ближе к дикрету чувствую по-любому обращусь

@johnotanovna, да забыла сказать что меня брали на дикретную ставку

Декрет пишется слово 🤦🏼‍♀️

@mariannvap 😂

http://posobie-expert.ru/dekretnyj-otpusk/dekret-po-srochnomu-dogovoru/

@mariannvap, да мне вообще похер как оно пишется я же не на экзамене главное все все поняли 😂

По тк рф с вами не могут прекратить договор, тк больничный это не только 70 дней жо родов, но и 70 дней после. А в период больничного не увольняют. А по поводу документов вам выше нарисали уже, кроме этих ничего не надо. И копии конечно себе сделайте. Я сама только устроилась и через 2 месяца узнала, что беременна, да и еще на декретной ставке 😂😂 но у вас конечно как-то совсем жутко

Вас смогут уволить только после больничного и если сотрудник, которого вы замещаете, выйдет на работу. Я эти дела сама прошла все 😊

@alina0809, лучше бы согласились и исправили 🤦🏼‍♀️ чем ещё похер нахер писать 😂

@alina0809 это возможно только если вы сами на декретной ставке, то есть договор у вас срочный.

@znenya90 если сотрудник выйдет до ее выхода в декрет, ее уволить могут.

@ksu_me @ksu_me я все прошерстила в свое время) да могут, но до этого должны предложить альтернативу, тк она беременна. А мне конечно повезло, в период моего больничного сотрудник вышел, поэтому расторгли со мной договор в день окончания больного

@znenya90 нет, никакой альтернативы, я сама была в такой ситуации, работник вышел, ты ща ворота!

Если на декретной ставке, то могут уволить в любое время, к сожалению((( как выйдет сотрудник, которого замещаете.

Я в госорганах работаю, у нас такие случаи бывали неоднократно. Это законно. Суд будет на стороне работодателя.

@ksu_me ничего себе! Ну я на тк рф ориентируюсь. В такой ситуации должны предоставить (если конечно такая возможность есть, наличие свободных вакансий если позволяет) альтернативу. Видимо в Вашем случае не было. Я вообще надеялась еще и на отпуск по уходу, но сотрудница вышла раньше обещанного на 1.5 года(((

@ksu_me а я раньше думала, что одна такая 🙈 с декретной ставки в декрет

Сильно не переживай, в любом случае ты их поимеешь, получишь от них бабло, которое заслуживает каждая берем. Даже если они уволят, но по получаешь ты от гос.до 1,5лет.ничего собственно не теряешь. Всё равно возращаться нет смысла, со жрут...пропустила на счет отпуска. У меня на работе начальница типа ни кого не отпускает в отпуск перед декретом, это она так решила, но увы законы все вышни. Я такие разборки устроила, все молча делают, скрепя зубами.))) Организация же все равно получает от декретниц деньги, я не понимаю зачем, и для чего они паникуют и нам портят нервы не понятно.

@iolanta448, спасибо

@znenya90 обычно работодатель редко в этом заинтересован ((

@alina0809, они не имеют права уволить вас до 3 х лет ребёнка)))(

@yanochka-claire, @ksu_me, @iolanta448, ну вот видите кто как говорит

@alina0809, все я прочитала вы на декретной ставке, тогда да, там по другому

@alina0809, вам наверное, надо принести ещё справки с предыдущих работ о доходе, что бы они вам посчитали среднюю зп

@alina0809, вам лучше не с адвокатом а с бухгалтером проконсультироваться, что бы вас весь список документов для хороших выплат порекомендовал, а так у всех один набор больничный+справка о ранней поставке на учёт

@yanochka-claire, спасибо