Можно еще позвонить в фонд соц защиты свердл обл (на сайте есть телефоны) и спросить как быть в такой ситуации. Они очень вежливо и подробно рассказывают. Я обращалась, когда меня беременную пытались заставить написать заявление😈

@sandra_nikitina и так завтра наберу им

Позвони в инспекцию по труду и проконсультируйся прямо по телефону!!!

@ally у меня офицалка маленькая, ну хотя бы её получить за пару месяцев

@helenap16 они хотят что б я по собственному уволилась, соответственно, кроме отпускных ,ничего не хотят выплачивать

@farida_rida_da правильно позвоните узнайте

Я вам сейчас в личку напишу ,мама работает директором

Я говорю про компенсацию именно за сокращение штатов /закрытие фирмы (там что-то вроде 2 средних оклада) , а не за отпуск и т д

Других сотрудников уволили по собственному и компенсацию не выплачивали им

Омпенсацию дают только если увольняют по закрытию фирмы или по сокращению. Уговаривали по собственному написать. Я зажопилась, уволили по закрытию, выплатили компенсацию. Но подрезали при расчете по премии (чёрную Зп). Если у тебя все деньги официальные - лучше попроси,чтоб по закрытию уволили. Можно аргументировать тем, что хочешь чтоб запись в трудовой такая была, а не по собственному.

ой, не внимательно прочитала) а они что , отказываются вам выплачивать или вы ещё не знаете?

@farida_rida_da компенсация положена за то, что вы отпуск свой не отгуляли) не важно по собственному или вас увольняют, обязаны выплатить и все! если не заплатят, трудовая инспекция заставит, если обратитесь и если они не банкрот

Фарида , у меня на с старой-старой работе так было!

@helenap16 а заявление по собственному писать? А как тогда требовать компенсацию при увольнии если я уже по собственному написала?

@daryadunaeva вот и я думаю, по ушам ездят мне, в доверие войти пытаются. Знакомых нет, но завтра в трудовую инспекцию наберу

Ничего не подписывайте, им выгодно не выплачивать вам все суммы.тем более если ликвидация и сокращения как они могут вас убрать в архив?странно...а есть знакомые юристы?

надо сначала написать заявление на увольнение, чтобы в бухгалтерии было основание начислять компенсацию за неисп.отпуск, а вот уже приказ об увольнении и в книжке учёта труд.книжек можете повременить, сказать что сначала ведомость с деньгами потом все остальное. ну и когда будете писать заявление, намекнуть про трудовую инспекцию. я так думаю

@yukra86 нет не хочу, хочу что б выплатили все компенсации и попрощались

@farida_rida_da хм,или тут же берут или ...Тоже бы не поверила..А вообще хотите там дальше работать после выхода из отпуска по уходу?

@yukra86 у них только на честном слове,что потом возьмут,

У нас летом прошлым была реорганизация-закрылось одно Юр.лицо и открылось другое,сначала думали переводом будет,но нет через увольнение,я пришла написать заявление на увольнение (не помню правда какую причину указывали)и тут же на прием в новое Юр.лицо,немножко переживала,но все норм:)а так да,не имеют право уволить,вот и просят по собственному,но я б не стала,помимо выплат если ликвидация и все по честному,еще и общий трудовой стаж идет,что потом (в далекой пенсии:)))может пригодиться

Позвонить в трудовую инспекцию и получить консультацию точно можно

Подписать вам придётся в любом случае - но если не понимаете документ - просите или помощь или берите с собой и консультируйтесь

@aniyta0108 да я просто ничего подписывать не буду

Имеют право уволить только при ликвидации

Очень очень очень аккуратно с бумажками. Есть 1000000 подводных камней. Вас залечат и вы откажитесь что сами блин ушли.

@aniyta0108 вот вот, а они этого и хотят.

Вобщем как бы то не было - просто уволить не могут.

Вы узнайте точно основание увольнения - если ликвидация то законно. Если просо закрывается предприятие или перепродается и тд - не законно. Не имеют право. Не подписывайте нравится чего что не понятно вам по смыслу. Все бумажки внимательно читайте.

@aniyta0108 по сути да, ликвидация, но они не говорят это слово, видимо знают, что прицеплюсь к нему.

При ликвидации предприятия декретнице предоставляется:

компенсация за неиспользованные отпуска на протяжении всего времени работы в компании;выходное пособие (составляет одну среднемесячную зарплату);денежные средства на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня отстранения от рабочего места.

@aniyta0108 остальных всех уволили и перевели на другое ООО, одна я как сказали болтаюсь там,

При ликвидации предприятия увольнение ожидает весь персонал, и декретницы, а также сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком не исключение.

@aniyta0108 ну они просто закрывают ооо, считается это ликвидацией?

Вас могут уволить если идёт розетка банкротства или ликвидации. На это они имеют право - но у вас должны быть соответвующие выплаты.

@ell12 вот они мне изначально обещали перевести, потом у них планы поменялись, видимо мороки много декретниц переводить, вот и ищут пути. Меня вообще контора эта бесит давно, жадные как незнаю кто

Они не имеют права вас уволить. Сейчас налбещают всего чтобы вы по собственному написали! Не пишите! Переведут в новое ооо как миленькие..

Сколько я уже постов прочитала на эту тему, как же противно что к беременным и мамам так относятся((

@nuans1 о, тогда завтра же наберу

Не важно) Вы можете в трудовую инспекцию позвонить и пожаловаться. Очень активно они берутся за такие компании

@nuans1 они в другом городе, мне до них не доехать

Уволить Вас права не имеют. "Предложите" им приехать с трудовой инспекцией. Думаю , ох как это подействует.