Девочки, кто сталкивался с тем, что работодатель хочет перевести на другую должность, ссылаясь на не…

Ну организация коммерческая а трудовой кодекс для всех один.

Вас не могут по закону перевести на должность с меньшим окладом или тяжелым трудом и прочее и прочее... беременные как неприкосновенные. Пригрозите что в суд подадите что не имеют права, да может отношения попортите, но какое это имеет значение сейчас?) Вы вообще по хорошему можете на больничных сидеть одним оформлять, чередовать терапевт гениколог...

У нас так было, только организация государственная. Человек долго грозился, пыхтел и плевался трудовой инспекцией, пока та же трудовая инспекция не проверила диплом и не предложила пройти профпригодность для опровержения обвинений.

Но у меня должность, которая не требует соответствующего образования.

Не имеют права вас сейчас трогать. Пусть докажут на бумаге вашу профнепригодность. Диплом, дают задачи письменно, ставят реальные сроки и даты, вы не сдаёте в срок, выполняете не правильно задачу? Какие у них доказательства и основания для понижения вас в должности?

Более того, они должны составить комиссию и провести аттестацию всех сотрудников, а не в исключительных случаях. И да, об аттестации говорится заранее, по срокам не помню

Скажите, что будете решать вопрос через прокуратуру, там быстро всех на место поставят. Труд инспекция начнёт чесаться через год в лучшем случае

А сами как считаете, вы соответствуете занимаемой должности?

И куда вас хотят перевести? Оклад и условия труда меняются?

Я конечно не супер сотрудник. Косяки есть у всех. Перевести хотят на другую должность с другим графиком и зарплатой

Если сильно захотеть, всегда можно докопаться до результатов и доказать профнепригодность, все мы люди, все косячим так или иначе на работе. А беременные бывают сами расслабляются на фоне беременности, сонливости и токсикоза. Но уволить не смогут, если откажетесь. Только отношения вот испортите :(